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開催日 2018/11/07 (水) 開催地 東京都

☆無料セミナー2018/11/7(水)東京・TAC八重洲校開催☆

世代間ギャップマネジメント~いまどき世代を育て戦力化する~

主催 TAC株式会社 講師 吉川 孝之 受講料 無料   

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人材育成で実現する働き方改革とは?

今回のテーマは
「世代間ギャップマネジメント」
景気回復に伴い有効求人倍率は上昇し続け、ハローワークの有効求人倍率は、
平成29年8月時点で1.52倍となりました。この数字はバブル当時と同等の数字です。
このような売り手市場のマーケットでは人を採用するのは一苦労です。また、せっかく
採用した人材も3年で3割以上が辞めてしまうという現状を踏まえると、採用した人材を
どのように育てて定着させるか?その上でどう戦力化していくのかといことが、これからの
企業の大きな課題となります。本セミナーでは、このような採用マーケットを経てきた
ゆとり教育世代の人材を育てていくための具体的な方法をお伝えしていきます。また、
育成というのは人を変えることではなく、自分が変わることであるということを軸に、
受講者の方が変わっていくことが最大の人材育成になるということを理解していただく内容となっております。

※本セミナーは、人事部門・経営企画部門の方限定のセミナーです。
恐れ入りますが、同業者の方、個人の方、自己啓発等でのご参加はご遠慮いただいております。
予めご了承くださいますようお願いいたします。

このセミナーを受講すると、こんなスキルが身につきます

【研修の実施効果】

■ゆとり教育世代の考え方を理解し、指導・育成のポイントが理解できます。
■ 世代間ギャップを解消するためのアプローチ方法が身につきます。
■ 上司部下のコミュニケーション力が強化されます。
※当セミナーでは、研修の一部をご紹介しながらお伝えします。

セミナーの対象者はこんな方です

人事部門・経営企画部門の方限定
  特典
開催日時 2018/11/07 (水)     14:00~ 17:00     (受付  13:30 ~ )

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申込み期間 2018/08/13  ~ 2018/11/05
主催会社 TAC株式会社
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定員 30名
受講料 割引 無料
開講場所 ・会場名: TAC八重洲校
・住所: 〒104-0031 東京都中央区京橋1-10-72 KPP八重洲ビル
・交通アクセス: JR東京駅中央口より徒歩5分/日本橋駅B1出口より徒歩3分/京橋駅6番出口・宝町駅A6出口より徒歩4分

セミナー マップ

講師
吉川 孝之 講師写真

吉川 孝之  (ヨシカワ タカユキ)

株式会社マナベル 代表取締役
未就業者ばかり集めた動画マーケティング事業、生活保護受給者向け支援事業など、「自立・自責」が難しいとされている人材を自らOJTし事業展開を行う。自ら第一線に立ち陣頭指揮を振るう傍ら、企業、銀行系シンクタンク、全国の商工会議所から年間120日以上の研修・セミナーを実施。
「いかにして、自らマインドのスイッチを切り替えて、変化を継続・定着させるか」に重きを置き、「コミュニケーション」「自立」「プロ意識」をテーマに研修を行っている。
また、建築士の経験を研修設計に活かし、“建物の価値は、地盤で決まる”という考え方を元に、“人も土台が大事である”を研修ポリシーとし、抜群の満足度を誇っている。

カリキュラム、
プログラム
◇セミナーの内容(予定)◇

1. なぜ世代間ギャップが生じるのか
・経済情勢の変化
・ゆとり教育世代の特徴
・ゆとり教育世代が育ってきた背景と環境を知る

2. 性格分析テスト
・周りからの見られ方
・部下を指導するときのクセ
・褒める派 or 叱る派

3. ケーススタディ
・報連相を円滑にするには?

※プログラムの詳細は、 都合により一部変更となる場合がございます。
持ち物 名刺
お知らせ 本セミナーは、人事部門・経営企画部門の方限定のセミナーです。
恐れ入りますが、同業者の方、個人の方、自己啓発等でのご参加はご遠慮いただいております。予めご了承くださいますようお願いいたします。
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