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開催日 2017/08/29 (火) 開催地 大阪府

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OJTがより効果的に機能するための必須スキルが1日で身につく

メンタリングを活用した部下育成・後輩指導実践セミナー 【大阪開催】

主催 日本能率協会 講師 中島 克紀 氏 受講料 54,000円

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旧名称:メンタリング実践セミナー

・職場の新人や若手メンバーの成長と企業の業績向上の同時達成が必要な時代です。
その基礎となるのが若手の、早期戦力化、モチベーション向上、そしてチームづくりといえましょう。

しかしながら、若手の育成を任されている方々を対象としたトレーニングの機会はあまり多くないようです。

その結果、ご自身の成長してきた経験に頼った、自己流のOJTや、育成方法に偏ってしまいがちです。

信頼関係を築くための基本を学び、より効果のある成長支援の仕方を早期に身につけましょう。

本セミナーでは、メンタリングの効果を理解しながら、実践的なスキルの基本を学びます。
メンタリングを通じて、ご自身も成長する機会にしましょう。

セミナーの対象者はこんな方です

・係長・リーダー相当職およびその候補者
・部下育成や後輩指導で実践的なコミュニケーション力で指導力を発揮したい方
開催日時 2017/08/29 (火)     10:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2017/08/22
主催会社 日本能率協会
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定員 20名
受講料 54,000円
開講場所 ・会場名: 日本能率協会・研修室(大阪市・北区)
・住所: 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階
・交通アクセス: 阪神梅田駅/地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分

セミナー マップ

講師
中島 克紀 氏 講師写真

中島 克紀 氏

一般社団法人日本能率協会 経営・人材センター 講師
「The Leadership Challenge」認定マスター

カリキュラム、
プログラム
<メンターの役割とは>
新人や若手の成長を、手本を示しながら支援する誠実な相談役であり、将来に向けて夢を引き出すキャリア・アドバイザーといえます。

<本セミナーのねらい>
・メンタリングの基本を理解し、新人・若手育成の具体的な方法を学ぶ
・メンタリングで必要な必須スキルを実習する
・他社のメンター同士で交流し経験値をあげる

<本セミナーで学ぶスキル>
・観察力、質問力、傾聴力
・信頼感を築くコミュニケーションスタイル
・メンター自身の自己理解と他者理解の基本
・育成計画の基礎


プログラム概要

1日 10:00~17:00
1.メンタリングを活用した部下育成・後輩指導のPDCA   【講 義】

2.メンタリングを活かした育成計画書作り   【個人実習】
  ・成長のサイクルと計画的育成、育成計画書の重要性
  ・若手、新人が身につける必要がある要素
  ・OJT育成計画作成
  ・育成アクションプランシート(相互コンサルティング)
  ・課題を掘り下げ、解決策を提案する

3.メンティとの信頼関係をつくる   【講義・実習】
  (1)安全圏をつくりあげる
    ・メンティに安心を与える姿勢づくり
  (2)信頼関係(絆)を築くスキルを体得する
    ※ラポールスキル実習
    ・メンティとの姿勢・態度を合わせる(ミラーリング)
    ・メンティとの価値観に合わせる(ペーシング)
    ※価値観は、次セッションのセルフアセスメントを活用
    ・メンティの言ったことを復唱する(バックトラッキング)

4.メンターに必須の対話力を高める   【講義・実習】
  (1)観察力を磨く
    ・メンタルヘルスのサインを見分ける
  (2)質問力を磨く
    ・メタモデル質問で、正確性を共有する
    ・9つの質問で、コーチングを実践する
    ・未来肯定型質問で、やる気を引き出す
  (3)傾聴力を磨く


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
特典 食事付 食事付 
お知らせ 参加費(税抜)
通常参加料 50,000円/1名

・参加料にはテキスト、昼食代が含まれております。
・本事業開催終了時の消費税率を適用させていただきます。

※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。

※開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。
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