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開催日 2020/10/05 (月) 開催地 東京都

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~理系学生が集まらないとお悩みの採用ご担当者へ!~

理系新卒を“集める”採用・募集力向上セミナー 【東京開催】

主催 一般社団法人日本能率協会 講師 杉浦 大介 氏 受講料 68,200円   

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会場集合型とオンライン中継型のどちらでもご参加いただけます。


企業の人手不足と学生数の減少にともない、採用活動は売り手市場の厳しい状況が続いています。特に中小企業における技術系人材の採用はますます難しくなっています。

本セミナーでは、学生を“集める”部分にフォーカスし、特に採用が難しいと言われる“理系学生”をターゲットにして、集めるための意識、知識、スキルおよび担当者が理解しておくべきことを学びます。

セミナーの対象者はこんな方です

・新卒採用担当の方
・技術系の採用が計画通りにできていないと感じている方
・これから新卒採用の実施を検討している方
開催日時 2020/10/05 (月)     10:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2020/09/28
主催会社 一般社団法人日本能率協会
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定員 26名
受講料 68,200円
開講場所 ・会場名: 日本能率協会・研修室(東京・港区)
・住所: 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル
・交通アクセス: 日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分 都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分

セミナー マップ

講師
杉浦 大介 氏 講師写真

杉浦 大介 氏

株式会社Legaseed
執行役員

南山大学卒業後、空調専門メーカーでの営業企画を経て、デンソーテクノ株式会社へ人事採用リーダーとして転職。従来の採用手法を大きく変革し、5年間で理系学生にとって親会社(デンソー)に匹敵する人気企業に押し上げる(東海地区理系人気ランキング4位)。理系学生に人気のコンテンツ作り、学生を口説くリクルーター制度立ち上げを通じ、大手メーカーと競合しても優先順位をあげ、勝てる採用活動の仕組みを構築。採用以外にリソーセス企画や人員計画、配置、ローテーション、新人教育、人事制度構築等人事業務全般に関わり、2016年2月からLegaseedへ入社。名古屋支社を立ち上げ、エンジニア専門コンサルタント(製造、IT、IoT、開発設計・製造請負、設備保守、建築、鉄鋼等)として活躍中。採用については、将来の定着・活躍をゴールにおき、社員、組織、会社を変える活動として導入企業の“気”を変えるコンサルティングに定評がある。これまでコンサルタント転身後2年で50社以上のコンサルティングを経験。300社以上の人事・経営者への講演を実施。

カリキュラム、
プログラム
1日 10:00~17:00

1 新卒採用の意義

2 理系人材を“集める”為に必要な10+1の意識
  1. 学生が集まらない原因
  2. 採用が成功している事例
  3. 学生の就職活動や志向(文系学生との違いと共通点)
  4. 採用活動を成功させる考え方と、理系学生を“集める”ために必要な10+1の意識

3 採用設計手法および理系を“集める”極意
  1. 採用設計とは
  2. 理系人材が思わず興味を持つUSP(共感接点)のつくり方
  【ワークショップ】
  3. 理系の集客チャネル全体像と具体的な戦略・戦術への落とし込み


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
特典 食事付 食事付 
お知らせ 参加費(税抜)
通常参加料≪会場参加≫ 62,000円/1名

・テキスト・昼食費は含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
・テキスト発送の都合上、オンライン中継参加のお申込みは、
 開催初日の3営業日前の15時とさせていただきます。

※開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。

※5名に満たない場合は中止することがあります。
※参加定員の関係でご参加いただけない場合は折り返しご連絡いたします。
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