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開催日 2020/10/14 (水) 他2回/計3回 開催地 東京都

  • 食事

~人事・労務部門の機能と役割を基礎から学ぶ~

新任人事・労務スタッフ入門セミナー 【東京開催】

主催 一般社団法人日本能率協会 講師 栗山 裕司 氏 受講料 171,600円   

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・人事・労務スタッフの機能と役割を、3日間で総合的に学べます。
・特に、時代に左右されないポイント、日常の実務で忘れがちな部分(実務内容そのものよりも人事制度の意味等)を重視しつつ、人事・労務管理の動向を把握できます。
・個人演習とグループ討議を通して自社の人事制度を整理しながら把握し、他社の参加者との情報・意見交換により課題を認識できます。


セミナーの進め方

【講義】
 基本知識の習得
  ↓
【個人演習】
 自社の制度・取組みの整理
  ↓
【グループ演習】
 参加者同士での情報・意見交換

セミナーの対象者はこんな方です

・人事異動で人事・労務部門に新たに配属された方
・新入社員で人事部門に配属された方
・人事・労務の基本を学びたい方々
・新しく組合の担当になった方々
開催日時 2020/10/14 (水)     10:00~ 17:00    
2020/10/15 (木)     10:00~ 17:00    
2020/10/16 (金)     10:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2020/10/07
主催会社 一般社団法人日本能率協会
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定員 20名
受講料 171,600円
開講場所 ・会場名: 日本能率協会・研修室(東京・港区)
・住所: 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル
・交通アクセス: 日比谷線 神谷町駅 3番出口より 徒歩7分 都営三田線 「御成門駅」 A1出口より 徒歩5分

セミナー マップ

講師
栗山 裕司 氏 講師写真

栗山 裕司 氏

(株)日本能率協会コンサルティング
シニア・コンサルタント

カリキュラム、
プログラム
3日間 10:00~17:00

★オリエンテーション
  セミナーの進め方/参加者自己紹介

【1】人事・労務部門の仕事
  ・人事管理と労務管理
  ・人事部の業務・機能

【2】人事・労務管理の基本コンセプト
  ・人事・労務管理の基本コンセプトの変遷
    (年功主義~能力主義~成果主義)
  [演習]
    「各コンセプトのメリット/デメリットは?」

【3】人材の確保・配置
  ・人材構成の管理
  ・採用・配置・退職

【4】昇進・昇格
  ・等級制度と役職制度
  [演習]
    「どのような昇進昇格制度ですか」

【5】給与/賞与/退職金
  ・給与/賞与/退職金制度の意味
  ・人件費の構造
  [演習]
    「給与項目を挙げてみよう」
    「賞与が支給されるルールとは」

【6】人事評価
  ・人事評価制度の意味
  ・人事評価制度の仕組み(目標管理制度含む)
  ・人事評価制度運用のポイント
  [演習]
    「評価者研修を体験してみよう」

【7】人材育成
  ・人材育成の仕組み(OJT、Off-JT、自己啓発等)
  [演習]
    「どのような育成のしくみがありますか」

【8】労働条件
  ・労働条件に関わる法令
  ・労働時間管理
  ・福利厚生(カフェテリアプラン等) 

【9】人事労務担当者としての心構え


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
特典 食事付 食事付 
受講者の声 ・人事の基本が抑えられ、様々な企業の人事と交流できる充実した3日間でした。つめこみ感もなくムリなく学べます。
(担当年数3年未満 大学 一般クラス)
・新任の人事はまずこのセミナーを受けるべき!
(担当年数1年未満 卸・小売 次長・課長クラス)
・体系立ったプログラムで、項目ごとに重要なポイントを理解することができました。
(担当年数1年未満 銀行 係長・主任クラス)
・異動後1か月の私でも、基本的な部分から学ぶことができました。
(担当年数1年未満 飲料 一般クラス)
お知らせ 参加費(税抜)
通常参加料 156,000円/1名

・参加料にはテキスト(資料)昼食費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。

※5名に満たない場合は延期する場合があります。

※開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。
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