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開催日 2020/11/06 (金) 開催地 WEB配信型ライブセミナー

自社の人材を「見える化」し、マネジメントする

人材マップの作り方と活用セミナー 【オンライン研修ライブ参加型】

主催 一般社団法人日本能率協会 講師 奥野 陽 氏 受講料 68,200円   

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11/6(金)東京開催については、会場集合型とオンライン中継型のどちらでもご参加いただけます。


変化の激しい経営環境のなか、企業の競争優位性を保つために、先々を見据えた見通したスピーディかつ柔軟・的確な人材マネジメントが求められています。
そのため、採用・配置・育成等の人材フローにおいての必要情報を「見える化」しておくことが重要であり、ひとつの手法として「人材マップ」を作成することは、企業の人材戦略の基本と言っても過言ではありません。

本セミナーでは、人材の力を最大限に引き出すために、人材資源の「見える化」を実現する人材マップの作り方と活用方法の基本を習得することをねらいとしています。


セミナーの特徴

(1)人材マップの基本的考え方と具体的な作り方の基本を学びます。
(2)人事・人材部門およびライン・マネジャーに役立つ「人材マップ」を複数紹介いたします。
(3)自社の課題を解決するために、どのような情報を活用すべきか、自社にあった人材マップを検討します。
(4)受講者間の意見交換により、人材強化の悩みに有益なヒントが得られます。

セミナーの対象者はこんな方です

・人事企画・経営企画部門のスタッフの方々
・カンパニー・事業部の人事担当者
  特典
開催日時 2020/11/06 (金)     10:00~ 17:00    

他の開催日・開催場所(同じ都道府県内)で探す    
申込み期間  ~ 2020/10/30
主催会社 一般社団法人日本能率協会
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定員 30名
受講料 68,200円
開講場所 オンライン研修ライブ参加型
  
オンライン中継
講師
奥野 陽 氏 講師写真

奥野 陽 氏

株式会社 日本能率協会コンサルティング チーフ・コンサルタント

カリキュラム、
プログラム
人材マップとは

人材マップとは、人材資源の強化と有効活用に役立てるために、人材特性を「見える化」したものです。

本マップは、採用・配置・人材活用の計画立案と実行に役立ちます。


本セミナーで紹介する3つのマップ

1. スキルマップ
「現状の必要スキル」「今後の新たな必要スキル」の観点から、各自のスキルレベルを評価し、人材の量と質の構成や分布を見える化したもの

2. 経歴マップ
従業員の経歴を棚卸しすることで企業にとって価値のある経験を抽出し、経験者の量や傾向を見える化したもの

3. 貢献役割マップ
通常の業務分担だけでなく、組織への貢献の観点から各自の役割適正を見える化したもの


プログラム

1日 10:00~17:00

【1】人材マップの考え方
  ●人材マップの全体概要
    ・「見える化」のポイント、人材マップの体系
  ●人材マップの目的
  [演習1]
    人材マップの目的設定

【2】人材マップの作り方
  ●スキルマップの作成
    ・必要スキルの棚卸し
  [演習2]
    スキルマップの作成
  ●経歴マップ
    ・経験と学びの洗い出し
  ●貢献役割マップ
    ・部署別必要人材と貢献役割スタイルのマッチング

【3】人材マップ活用
  ●人材マップの活用目的
  ●人材マップの活用方法
  [演習3]
    人材マップ作成構想
  ●人材マップの運用継続

■ まとめ・質疑


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
受講者の声 ・人材マップの作成にあたって、これから取り組むべきことが認識できました。
・意見交換の場もあり、自社に無い気づきがあった。
・マップを考える上での留意点を含め教えていただき大変参考になった。
・実例や作業も多くあり、順序だてて理解することができた。
お知らせ 参加費(税抜)
通常参加料≪オンライン中継≫ 62,000円/1名

・参加料にはテキスト(資料)が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。

※5名に満たない場合は延期する場合があります
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