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開催日 2021/07/01 (木) 他1回/計2回 開催地 WEB配信型ライブセミナー

人材開発、教育・研修の基本から自社課題の把握・解決まで実践的に学ぶ

教育・研修企画実務基礎セミナー 《オンライン》 【大阪開催】

主催 一般社団法人日本能率協会 講師 廣岡 久生 氏 受講料 114,400円   

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同一会期で会場参加かオンライン参加を選択いただけます


新任の人材開発・教育研修担当者が身につけるべき概念や実務を2日間で学びます。

"教育研修体系のつくり方”セミナーと合わせて受講いただくとより深く学ぶことが可能です。


ねらいと特長
新任の人材開発・教育研修担当者が身につけるべき概念や実務を2日間で学びます。
1) 教育・研修担当者としての知識や役割の基本を習得する。
2) 教育・研修担当者の意見交換の場を設け、情報交換をすることで、実際的な現場の知恵を得ることができる。
3) 経営環境の変化と人材開発への期待を理解し、教育・研修に展開することができる。
4) 対象者が教育・研修へ参加する動機付けとフォローのあり方を学ぶ。
5) 知識・技術習得、気づき・行動変容、問題解決等の教育目的と教育技法の適合性を理解する。
6) 【演習】・【ワーク】から担当者として押さえるべき運営のコツを習得する。
7) 終了後、フォロー並びに相談の機会を設けています。

セミナーの対象者はこんな方です

・人事・人材開発部門の新任の部・課長
・人事・人材開発部門のスタッフ
・職場内で教育・研修にたずさわって日の浅い方
・研修企画の基本を体系的に学びたい方
・教育研修部門に配属された方・新任
  特典
開催日時 2021/07/01 (木)     10:00~ 17:00    
2021/07/02 (金)     10:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2021/06/24
主催会社 一般社団法人日本能率協会
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定員 20名
受講料 114,400円
開講場所 オンライン研修 ライブ参加型
  
・ テレビ会議ツール「Zoom」で配信します。
講師
廣岡 久生 氏 講師写真

廣岡 久生 氏

一般社団法人日本能率協会 専任講師

企業の人事部門勤務後、大手コンサルティングファームにて人事戦略・経営コンサルティング業務に従事。その後独立し、経営・人事領域の指導・支援活動を行う。

<専門分野>
・経営ビジョン再構築
・経営課題解決のための仕組みづくり
・人事制度構築・定着化・運用支援
・やる気アップの仕組みづくり 他

カリキュラム、
プログラム
ポイント
・参加者による相互交流(事例紹介や意見交換等)を実施
・プログラム時間外に、教育研修についての悩み事を相談する時間の設定
・希望者にはアフターフォロー(セミナー内容に関するオンライン相談等)も実施


事前準備

参加に際して事前課題を送付します。当日持参してください。
内容:「自社の教育・研修で見直したいところ」(対象・内容・時間など)


プログラム

1日目 10:00~17:00

オリエンテーション
  ・セミナー目的の確認・整理
    1 教育・研修企画を学ぶ
    2 教育・研修を見直す
    3 教育・研修効果を高める

1 教育・研修がうまくいくと
  1 組織・人・業績に対する影響
  意見交換
  2 効果を高めるための取り組みについて
  3 事前の働きかけ・事後の働きかけの重要性
  4 受講生を支援する体制を整備する

2 教育・研修企画担当者の役割
  1 企画担当者が狙うべきこと~目的段階ごとの整理~
  2 教育・研修者が抱えている問題意識
  意見交換
  3 教育・研修部門の役割とは
  4 教育・研修担当者が備えるべき能力~影響力を高める~

3 教育・研修をとりまく変化への対応
  1 重視していることが変わってきた
  2 教育・研修の方向性について
  意見交換
  3 教育・研修の受講者への意識づけ
  演習

4 効果を高める教育・研修の運営ポイント
  1 効果を高めるには、企画段階とともに運営が重要
  2 教育・研修問題事例から学ぶ
  3 効果を高める運営の仕方
  事例紹介
  グループワーク
    …個人・グループワークと発表ならびに意見交換
  ※ 2日目の企画演習のための事前課題
  宿題


2日目 9:15~17:00
(セミナー開始は10:00)

(9:15〜9:50)
個別相談・交流の場(参加は自由)
カフェ
・コーヒーを飲みながらのリラックスムードで気楽に意見交換できる場を設定します。

5 教育・研修ニーズ確認・効果測定・フォローのしかた
  1 ”そもそも”の追及~準備段階に力をこめる~
  2 教育・研修のニーズのつかみ方
  演習
  3 アンケートの設計
  演習
  4 教育・研修効果測定のしかた
  演習
  5 教育・研修フォローのしかた
  意見交換と演習

6 教育・研修プログラム~2日間の学びの成果としての企画演習
  1 実践的なプログラムの企画のしかた
  チェック
  2 自社に適した教育・研修 (新規企画・見直し)
  個人ワーク
  プレゼン・アドバイス

7 2日間の振り返りとまとめ
  ・今後の企画者としての心構え
    *企画プレゼンされた内容について講師よりアドバイスを行います
    *終了後、セミナー内容に関するフォロー並びに相談機会(メール・チャット)を設けます


※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。
あらかじめご了承ください。
受講者の声 ・運営面での留意事項など多くの「気づき」を得られた。(製造業/総務人事部)
・今までは手順として業務を遂行していたが、なぜこの業務が必要なのか認識できた。(製造業/総務部)
・実践的、他社や講師の目線で自社のプログラムに対する意見・指摘がもらえ貴重な機会となった。(情報サービス/人材開発室)
・研修企画や効果測定法を細分化し体系化しポイントポイントが良く理解できた。(製造業/総務部)
・教育・研修のノウハウが基礎から学べ、事前の働きがけの重要性が理解できた。(輸送サービス/管理業務部)
お知らせ 参加費 《オンライン》
通常参加料 104,000円/1名(税抜)
通常参加料 114,400円/1名(税込)

・参加料にはテキスト(資料)費が含まれております。
・本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。

※5名に満たない場合は中止または延期する場合があります。
※開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。
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