ビジネスに特化したクオリティの高いセミナーや研修が見つかる!
会員登録をしてセミナーに申し込むとさまざまな特典が受けられます

開催日 2019/07/25 (木) 開催地 愛知県

社員と企業を守るため、知っておきたい!

人事・労務の基礎知識

主催 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 講師 小宮 弘子 氏 受講料 34,560円   

このセミナーをチェックリストに追加する  セミナーの受付は終了しました
ますます複雑・重要となっている人事・労務実務のポイントをご指導!


本セミナーでは、人事・総務部門管理者・担当者の皆さまが知っておきたい
①採用、雇用、賃金・評価制度、労働時間管理・残業問題、育児・介護休業等の基礎知識
②再雇用制度の見直し、5年超契約の無期転換、派遣法改正他、最新の法改正動向と今後の対応策
③過重労働とメンタルヘルス、ハラスメント問題、問題行動のある社員への対応策
等について、「職場で起こっている」諸問題・事例 をまじえ、わかりやすく解説いたします。

セミナーの対象者はこんな方です

人事部・総務部の管理者・担当者、各部門管理者の皆さま
開催日時 2019/07/25 (木)     10:00~ 17:00    

他の開催日・開催場所(同じ都道府県内)で探す    
申込み期間  ~ 2019/07/24
主催会社 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
この主催会社の他の最新セミナーを見る    
定員 60名
受講料 34,560円
開講場所 ・会場名: 当社セミナールーム:マザックアートプラザ 4階会議室
・住所: 〒461-8516 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ オフィス棟10階
・交通アクセス: 地下鉄東山線「新栄町」駅(1番出口)に直結

セミナー マップ

講師
小宮 弘子 氏  講師写真

小宮 弘子 氏

トムズ・コンサルタント株式会社 代表取締役社長
特定社会保険労務士

大手都市銀行本部および100%子会社で、人事総務部門を経験の後、平成15年にトムズ・コンサルタント株式会社に入社。人事・労務問題のトラブル解決、諸規程、賃金・評価制度の改定をはじめ、社内制度全般のコンサルティングを中心に行う一方、クライアント先のメンタルヘルス・ハラスメント等の相談実績も多数。また、社会保険や給与計算業務等のビジネスセミナーにも多数登壇。

カリキュラム、
プログラム
1.人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割
  (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性  
  (2)人事が知っておくべき労働諸法令

2.採用・選考の基礎知識
  (1)選考基準の明確化
  (2)募集時の基礎知識
  (3)採用面接の留意点
  (4)内定取消・内定辞退
  (5)入社時誓約書
  (6)試用期間の考え方の徹底

3.非正規雇用者への雇用形態別留意点
  (1)契約社員
    (契約時・更新・雇止め・無期転換・例外措置対応)
  (2)パートタイマー(改正パート労働法対応)
  (3)派遣労働者
    (派遣法の概要と派遣先としての留意点)
  (4)業務委託・請負契約
  (5)外国人雇用
  (6)再雇用者(無期転換の例外措置対応)

4.人事制度と人事管理
  (1)資格制度
  (2)賃金制度(給与・賞与・退職金)
  (3)人事評価制度(目標管理制度の限界)
  (4)非正規雇用者と人事制度(同一労働同一賃金対応)
  (5)人事異動の留意点(配置転換、出向、転籍)

5.労働時間管理ほか
  (1)労働時間・休日の基礎と管理
  (2)変形労働時間制
  (3)みなし労働時間制
  (4)休憩、休暇の付与
  (5)時間外労働の管理と割増賃金
  (6)割増賃金の除外対象者
  (7)長時間労働の防止と労働時間の把握義務

6.職場のトラブル対応
  (1)問題社員への対応
  (2)解雇・雇止め問題への対応
  (3)職場のハラスメント問題
  (4)名ばかり管理職問題
  (5)未払残業請求への対応
  (6)管理職研修の重要性

7.就業規則の重要性と運用
  (1)適用範囲
  (2)周知義務
  (3)企業理念、社訓、モットーは就業規則に記載する
  (4)服務規律の重要性
  (5)休業制度・休職制度の落とし穴
  (6)年次有給休暇ほか
  (7)産休・育休等制度
  (8)セクハラ・パワハラ
  (9)解雇と就業規則
  (10)有期契約と就業規則
  (11)定年・再雇用制度・勤務延長制度

8.法改正対応や人事労務の最新留意点
  (1)最新労働諸法令の改正情報
    (時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金等)
  (2)人事・総務が行うリスクマネジメント
    (行政調査への準備と対応、合同労組への対応等)
  (3)入国管理法改正への対応
  (4)その他(個人情報、海外勤務等)


※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、
 ご了承ください。


◎筆記具をお持ちください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
特典 資料配布 資料配布 
受講者の声 ・テキストが大変見やすい。テンポの良い講義で理解しやすかった。(製造)
・資料が大変参考になった(サービス)
・労務時間管理、就業規則、36協定の重要性等、業務に役立てたいことが多かった。(サービス)
・法律改正について、詳しく丁寧に解説していただけた。準備が必要だと知った(製造)
・法改正の留意点について、各項目のおさらいができたので、論点の整理ができた(製造)
・新しい制度から人事・労務の基礎の知識まで、幅広く学習することができた(卸売)
・時間外管理について詳しく知りたかったため、参考になった(卸売)
・知らなかったことをたくさん聞け、人事の奥深さを感じた(サービス)
・ハラスメント、メンタルヘルスケア、同一労働同一賃金の部分が参考になった(製造)
・採用に関して、文章の書き方一つにも気をつける点があることを改めて学んだ(建設)
・若者の意識変化、働く目的。考え方が違うという前提で接する必要があると実感した(卸売)
持ち物 ◎筆記具をお持ちください。
お知らせ 受講料
SQUET特別会員: 25,920円
SQUET一般会員: 29,160円
提携先会員: 31,320円
会員以外: 34,560円

※テキスト代、消費税等を含みます。食事代は含みません。


◆◆受講お取消しについて◆◆
開催日の前日(土/日/祝日を除く)17:00までにご連絡ください。
受講料を全額ご返金いたします。
ただし、それ以降のキャンセルにつきましては、ご返金いたしかねます。
また、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。


●受講申込み後、開催2ヵ月前をめどに「受講証」「請求書」をお送りいたします。

●申込み先着順・指定席(受講番号のお席になります)
※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。
資料ダウンロード
開催前資料1(PDF) 詳細PDF  
  • このセミナーについて質問する
  • このセミナーに申し込み

他にもこんなセミナーがあります

セミナーチェックリストを見る

会員なら色々な特典が受けられます
掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。
著作権は株式会社ファシオまたはその情報提供者に属します。