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開催日 2019/01/21 (月) 開催地 大阪府

改正労働基準法対応はもうお済みですか?!

働き方改革関連法と労働時間管理の実務

主催 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 講師 野口 大 氏 受講料 33,480円   

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~労働時間に関するトラブル事例を知り、紛争を予防する~


「働き方改革関連法」が2018年6月に成立し、2019年4月より段階的に施行されます。

近時、労働基準監督署における労働時間に対する監督指導は、全般的に厳しさを増してきていましたが、これにより、労働時間規制は一層厳格になると思われます。

このセミナーでは、労働時間法制の最新動向や最近の判例も踏まえながら、実務で対応すべき労働時間管理の諸問題について具体的に解説いたします。
さらに、長時間労働改善の方法にも言及します。

セミナーの対象者はこんな方です

人事部、総務部の管理者・担当者、各部門責任者の皆さま
開催日時 2019/01/21 (月)     10:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2019/01/18
主催会社 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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定員 30名
受講料 33,480円
開講場所 ・会場名: ハービスOSAKA オフィスタワー19階
・住所: 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー19階
・交通アクセス: JR「大阪駅」 桜橋口より徒歩約6分 オオサカガーデンシティの地下通路 出口番号6-31

セミナー マップ

講師
野口 大 氏 講師写真

野口 大 氏

弁護士

野口&パートナーズ・コンサルティング株式会社 代表取締役
野口&パートナーズ法律事務所 代表

企業法務・人事労務に強い弁護士として全国的に著名であり、労働裁判や労基署調査、 団体交渉等を専ら会社側・経営側の立場で数多く手がけている。紛争事案のみならず、 現場に入って社員面談等も行ったり、紛争予防ノウハウを駆使する等、数少ない「人事 労務コンサルタント型弁護士」として、北海道から沖縄まで全国の多数の企業のブレー ンをつとめている。

カリキュラム、
プログラム
1.改正内容と実務上の留意点
  (1)現行規制のおさらい
  (2)違法残業とは?
  (3)労働時間規制についての改正内容
  (4)36協定等についての見直しの必要性
  (5)フレックスタイム
  (6)高度プロフェッショナル制度
  (7)年次有給休暇の強制取得
  (8)割増率150%

2.管理職の負担が増えていないかのチェックが必要
  (1)管理職でも、安全配慮義務としての労働時間管理は必要
  (2)労災認定後の巨額損害賠償訴訟は経営問題にも発展する

3.平成29年ガイドラインと労働時間総点検の必要性
  (1)研修時間は労働時間か
  (2)待機時間は労働時間か
  (3)移動時間は労働時間か
  (4)清掃時間は労働時間か
  (5)持ち帰り残業は労働時間か
  (6)残業を命じていなければ労働時間にならないか
  (7)推奨される、労働時間の管理方法

4.長時間労働改善の方法
  (1)掛け声だけでは労働時間は短くならない
  (2)業務改善と残業代の減らない賃金制度がキーとなる

5.労働時間についてよくある誤解
  (1)管理監督者
  (2)事業場外労働
  (3)裁量労働制

6.その他


【先着順】(お申込みはお早めにお願いいたします)


◎筆記具をお持ちください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
※参加者が少人数の場合等、中止または延期することもございますので、ご了承ください。
特典 資料配布 資料配布 
持ち物 ◎筆記具をお持ちください。
お知らせ 受講料
SQUET特別会員: 24,840円
SQUET一般会員: 28,080円
提携先会員: 30,240円
会員以外: 33,480円

※1社2名以上ご参加の場合、1名につき2,160円の割引をいたします。
※テキスト代、消費税等を含みます。

※セミナー開催の約1ヶ月前をめどに「受講証」と「請求書」を郵送いたします。


◆◆受講お取り消しについて◆◆
開催日の前日(土/日/祝日を除く)17:00までにご連絡ください。
すでにお振込みいただいているお客様には、受講料を全額ご返金いたします。
ただし、それ以降のキャンセルにつきましては、ご返金いたしかねます。
また、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。
資料ダウンロード
開催前資料1(PDF) (資料はこちらから)  

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