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開催日 2019/07/30 (火) 開催地 大阪府

重要ポイントを掴んでトラブルを回避 !

会社を守る!労務トラブル対処法

主催 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 講師 野口 大 氏 受講料 34,560円   

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~初学者でもわかりやすいよう伝授します~


人事労務分野は法規制や裁判例が複雑で、トラブルが発生しやすい分野です。

トラブルの発生しやすいポイントを押さえておくことは人事労務担当者のみならず、新任管理者・新任役員、経営者にとって必須といえるでしょう。

このセミナーでは、「採用」から「退職」までの流れ・手続きを、わかりやすく解説します。

初学者でも十分に理解できる内容です。


~昨年度開催の『トラブルを防ぐための採用から退職までの職場の法律総ざらい』よりタイトルを変更しています。~

セミナーの対象者はこんな方です

人事労務担当者、管理者、経営幹部、経営者の皆さま
  特典
開催日時 2019/07/30 (火)     10:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2019/07/29
主催会社 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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定員 30名
受講料 34,560円
開講場所 ・会場名: ハービスOSAKA オフィスタワー19階
・住所: 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー19階
・交通アクセス: JR「大阪駅」 桜橋口より徒歩約6分 オオサカガーデンシティの地下通路 出口番号6-31

セミナー マップ

講師
野口 大 氏 講師写真

野口 大 氏

野口&パートナーズ・コンサルティング株式会社 代表取締役
野口&パートナーズ法律事務所 代表 弁護士

企業法務・人事労務に強い弁護士として全国的に著名であり、
労働裁判や労基署調査、 団体交渉等を
専ら会社側・経営側の立場で数多く手がけている。
紛争事案のみならず、 現場に入って社員面談等も行ったり、
紛争予防ノウハウを駆使する等、
数少ない「人事 労務コンサルタント型弁護士」として、
北海道から沖縄まで全国の多数の企業のブレー ンをつとめている。

カリキュラム、
プログラム
1.採用
  (1)募集と異なる条件での採用の留意点
  (2)面接時に聞いてはいけない質問

2.配転
  (1)本人が配属先の変更や転勤を嫌がる場合

3.人事考課
  (1)平均以下の評価をつける場合の留意点

4.パワーハラスメント
  (1)注意指導とパワハラの区別
  (2)なんでも「パワハラだ」と文句を言う社員への対応方法

6.セクシャルハラスメント
  (1)同じことをやってもセクハラとなる場合とならない場合がある
  (2)相談担当者の不用意な言動があぶない
  (3)「嫌がっていない」「ウチの職場ではこのくらいOK」という感覚が一番危険

6.労働時間管理
  (1)労基法改正対応ができているか
  (2)管理職の労働時間が長くなっていないか
  (3)タイムカード通り払っていてもサービス残業となることがある
  (4)朝礼も労働時間?
  (5)労働時間短縮のコツ

7.メンタルヘルス
  (1)うつ病気味の社員がいる場合の対処法

8.問題社員の対応
  (1)日頃の注意指導がポイントではあるが、
    注意指導書を出せばよいという単純な分野ではない

9.契約社員・パート・アルバイト
  (1)雇止めのトラブルが多い
  (2)無期転換とは
  (3)同一労働同一賃金とは

10.定年後再雇用
  (1)仕事内容同一で賃金を下げることはできるか
  (2)仕事内容を変えることは自由か

11.その他


※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。


【先着順】(お申込みはお早めにお願いいたします)


◎筆記具をお持ちください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
※参加者が少人数の場合等、中止または延期することもございますので、ご了承ください。
持ち物 ◎筆記具をお持ちください。
お知らせ 受講料
SQUET特別会員: 25,920円
SQUET一般会員: 29,160円
提携先会員: 31,320円
会員以外: 34,560円

※テキスト代、消費税等を含みます。食事代は含みません。

※セミナー開催の約1ヶ月前をめどに「受講証」と「請求書」を郵送いたします。


◆◆受講お取り消しについて◆◆
開催日の前日(土/日/祝日を除く)17:00までにご連絡ください。
すでにお振込みいただいているお客様には、受講料を全額ご返金いたします。
ただし、それ以降のキャンセルにつきましては、ご返金いたしかねます。
また、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。
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