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開催日 2019/08/22 (木) 開催地 大阪府

問題となりがちな注意点を解説!

よくわかる労働基準法等基礎講座

主催 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 講師 千葉 博 氏 受講料 34,560円   

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採用から退職まで、労働契約と契約の変更・解消、労働条件をめぐる実務の要点を解説


長引く不況の影響で、旧来なかった労務問題や個別労働紛争が増加しています。 労務問題の発生を防ぎ、働きやすい労働環境をつくるためには、労働基準法をはじめとする労働関連法の内容を正しく理解しておくことが肝要です。

このセミナーでは、各種の労働者の類型も踏まえつつ、実務上問題となりがちな労務管理上の注意点を具体例も含めてご説明します。

セミナーの対象者はこんな方です

経営幹部、管理職、人事部門の責任者ならびにご担当者
開催日時 2019/08/22 (木)     10:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2019/08/21
主催会社 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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定員 30名
受講料 34,560円
開講場所 ・会場名: ハービスOSAKA オフィスタワー19階
・住所: 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー19階
・交通アクセス: JR「大阪駅」 桜橋口より徒歩約6分 オオサカガーデンシティの地下通路 出口番号6-31

セミナー マップ

講師
千葉 博 氏 講師写真

千葉 博 氏

千葉綜合法律事務所 弁護士

平成2年東京大学法学部卒業。平成3年司法試験に合格、弁護士登録。平成6年高江・阿部法律事務所入所、現在は千葉総合法律事務所を開設。専門分野は民事・商事・保険・労働・企業法務。また、これまで関東学院大学・神奈川大学・早稲田経営学院・LEC東京リーガルマインドの各講師、銀行系セミナー講師を精力的に務め、わかり易い講義には定評がある。

カリキュラム、
プログラム
1.労働契約の締結における注意点
  ――募集・採用・内定・試用の法律実務
  (1)労働者募集時の問題点――どのようなトラブルがあるのか
  (2)労働契約の期間
  (3)労働条件の明示
  (4)採用内定と内定取消トラブル・企業名の公表
  (5)試用期間の法的性質と本採用拒否の可否
  (6)身元保証人はどれだけあてになるのか

2.労働条件設定のポイント(1)
  ――賃金・賞与・退職金
  (1)労働条件を決定するものは
    ――労働契約・就業規則・労働協約・労使慣行
  (2)賃金
  (3)賃金に関する諸問題
  (4)賞与に関する諸問題
  (5)退職金に関する諸問題

3.労働条件設定のポイント(2)
  ――労働時間、休日・休暇、年次有給休暇
  (1)労働時間
  (2)休日・休暇
  (3)年次有給休暇

4.労働契約の変更・解消
  ――労働条件変更、退職、解雇、非正規社員の契約解消
  (1)労働契約の終了事由
    ――退職、解雇、雇い止め、定年
  (2)退職をめぐる問題
  (3)解雇をめぐる問題
  (4)雇い止めをめぐる問題
  (5)定年をめぐる問題
  (6)退職する従業員に対し、競業避止義務・秘密保持義務を負わせる限界

5.人事と懲戒の実務
  (1)人事異動の方法
  (2)配置転換の規制
  (3)出向の規制
  (4)転籍の規制
  (5)懲戒

6.その他の実務上の重要ポイント <参考>
  (1)男女雇用機会均等法――セクハラ問題
  (2)パワーハラスメントをめぐる動向

7.働き方改革の概要

   
◎筆記具をご持参ください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
特典 資料配布 資料配布 
持ち物 ◎筆記具をご持参ください。
お知らせ 受講料
SQUET特別会員: 25,920円
SQUET一般会員: 29,160円
提携先会員: 31,320円
会員以外: 34,560円

※テキスト代、消費税等を含みます。食事代は含みません。

※セミナー開催の約1ヶ月前をめどに「受講証」と「請求書」を郵送いたします。
※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。


◆◆受講お取り消しについて◆◆
開催日の前日(土/日/祝日を除く)17:00までにご連絡ください。
受講料を全額ご返金いたします。
ただし、それ以降のキャンセルにつきましてはご返金いたしかねます。
また、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。
資料ダウンロード
開催前資料1(PDF) (資料はこちらから)  
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