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開催日 2019/04/11 (木) 開催地 東京都

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懲戒処分を含めた問題社員への対応上の留意点

主催 株式会社プロネクサス 講師 高仲 幸雄 氏 受講料 27,000円   

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プロネクサス取締役・監査役向けセミナー

~懲戒事由毎に必要な証拠・想定される弁解,量刑資料を整理~

■ セミナーの趣旨

問題社員対応や懲戒処分は、人事労務分野では基本中の基本であり、既に一定程度の知識・経験がある方が多いでしょう。
今回のセミナーでは、典型的な問題社員や懲戒処分の対応について、チャートや書式を用いながら近時の対応方法についても言及します。また、社内で懲戒処分の量刑を決定する場合の考慮要素、紛争リスクを減少させる手法、量刑資料を作成する場合の注意点を、量刑表のサンプルを用いながら説明します。
近時注意すべき事項として取引先・子会社との間のセクハラ等の問題があることから、加害者・被害者の雇用主の双方の視点から対応方法を解説します。さらに、近時の問題社員や懲戒処分への対応では、①SNSへの不正投稿に対応するための誓約書や被害拡大防止策、②不正調査時のデジタルデータ回復(デジタルフォレンジック)も必要になってくるので,基本的な知識と実務上の注意点も説明していきます。

セミナーの対象者はこんな方です

人事・労務・内部監査部門の役員・責任者・管理者・担当者
開催日時 2019/04/11 (木)     14:00~ 17:00     (受付  13:30 ~ )

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申込み期間 2019/01/31  ~ 2019/04/10
主催会社 株式会社プロネクサス
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定員 50名
受講料 27,000円
開講場所 ・会場名: 弊社セミナールーム
・住所: 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 5F
・交通アクセス: JR山手線・京浜東北線:浜松町駅 北口/都営地下鉄大江戸線・浅草線:大門駅 B1出口 徒歩3分
講師
高仲 幸雄 氏 講師写真

高仲 幸雄 氏

弁護士/中山・男澤法律事務所 パートナー

早稲田大学法学部卒業。2003年10月弁護士登録(第一東京弁護士会)、中山慈夫法律事務所(現中山・男澤法律事務所)入所。2009年以降、国士舘大学21世紀アジア学部非常勤講師、現在に至る。
主たる取り扱い分野は、人事労務関係・会社法務・民事全般。著書に、「女性雇用実務の手引」(共著 新日本法規)、「D1-Law.com 要件事実体系 一般民事(労働基準法)」(共著 第一法規)、「英文契約書の基礎と使い方がわかる本」(共著 C&R研究所)、「Q&A 解雇・退職トラブル対応の実務と書式」(共著 新日本法規)、「人事労務制度使いこなしマニュアル」(単著 中央経済社)、「労使紛争防止の視点からみた人事労務文書作成ハンドブック」(日本法令)、 「改訂版 有期労働契約 締結・更新・雇止めの実務と就業規則」(日本法令)など、多数。

カリキュラム、
プログラム
■ 講義内容(小休憩有)

Ⅰ.懲戒処分対応の手順・量刑の決定
(1)懲戒処分で最初にチェックすべき10ポイント
(2)必要な資料の収集・確認及び指示方法
(3)量刑で考慮すべき要素,考慮すべきでない事項
(4)社内で量刑資料を作成する際の注意点
Ⅱ.問題社員・懲戒処分の対応で注意すべき点
(1)内部通報や退職勧奨拒否の報復といわれないためには?
(2)問題社員への異動命令・退職勧奨時の注意点
(3)事前に確認すべき「就業規則の問題点」
(4)デジタルデータの調査方法とタイミング
Ⅲ.問題社員・懲戒処分の典型例
(1)経歴詐称・勤怠不良
(2)横領や不正な手当受給、取引先からのマージン受領
(3)上司・同僚に対する暴言・暴行
(4)メンタルヘルス不調が疑われる場合の注意点
(5)個人のホームページで会社・上司を批判している社員
(6)懲戒処分の調査や処分後の会社対応が問題とされるケース
Ⅳ.取引先・子会社のハラスメント問題
(1)被害申告があった場合
(2)自社従業員が「加害者」の場合
(3)相談窓口の担当者が注意すべきこと
Ⅴ.こんなときどうする?必要な現場の緊急対応                  
(1)退職予定者に営業秘密の漏洩の疑いが発覚
(2)バイト社員のSNSへの不正投稿でネットが炎上
(3) 懲戒処分前に「うつ状態」の診断書提出
(4)社内調査に従業員側の弁護士から同席と録音の要求
(5)不正な内部通報やハラスメント申告を繰り返す
~上司・同僚が疲弊~
Ⅵ.場面別のトラブル対応                  
(1)採用時の履歴書から見えてくる問題社員の傾向
(2)新卒社員・中途採用で発覚した能力不足・問題行動
(3)管理職の能力不足・取引先への過大要求
(4)社内相談窓口に繰り返し内部通報
(5)外部労組(個人加盟ユニオン)に加入・団交要求
Ⅶ.その他
・被害弁償や示談時の注意点等
特典 飲み物付き 飲み物付き 資料配布 資料配布 
持ち物 筆記用具
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■お問合せ先
株式会社プロネクサス セミナー会員事業部 TEL:03-5777-3110
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