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開催日 2019/07/11 (木) 開催地 東京都

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働き方改革「同一労働同一賃金」への対応を踏まえた制度構築の実務

主催 株式会社プロネクサス 講師 多田 智子 氏 受講料 27,000円   

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■セミナーの趣旨

「同一労働同一賃金」への対応を踏まえた制度構築の実務
2020年4月より、いよいよ「同一労働同一賃金」への対応が必要になります。(中小企業は2021年)
日本の従来型の雇用慣行とは違った概念をもつ対応に、各企業担当者様におかれては相当な苦労をされているかと思います。
そこで、本セミナーは、働き方改革の中での「同一労働同一賃金」の意義から、ベースになるパートタイマー労働法の基礎知識、「同一労働同一賃金指針」への具体的な対応策を網羅的にご説明します。実務対応としては、各社の手当ごとに検討をするためのツールとそのポイントもご紹介します。
最終的に、処遇改善により何が自社のメリットになるのか?の本質を検討していきます。


セミナーの対象者はこんな方です

人事部門・経営企画部門・総務部門・ダイバーシティ部門の役員・管理者・担当者

開催日時 2019/07/11 (木)     14:00~ 17:00     (受付  13:30 ~ )

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申込み期間 2019/05/15  ~ 2019/07/10
主催会社 株式会社プロネクサス
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定員 30名
受講料 27,000円
開講場所 ・会場名: 弊社セミナールーム
・住所: 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 5F
・交通アクセス: JR山手線・京浜東北線:浜松町駅 北口/都営地下鉄大江戸線・浅草線:大門駅 B1出口 徒歩3分
講師
多田 智子 氏 講師写真

多田 智子 氏

特定社会保険労務士/多田国際社会保険労務士事務所 所長/MBA

経営方針から直結する人材戦略、グローバル化への対応をお客様と共に実現することを目指す労務分野に特化した社会保険労務士事務所を経営。
2002年創業以来、上場・中堅企業の就業規則・労務相談・最近では海外労務に関するコンサルティング活動を中心に積極的に活動。独立した公正中立な立場を採り、大手金融機関等の主催によるセミナーを講演し、弊社独自のプレゼンツール等含め高い評価を得ている。
2006年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。

カリキュラム、
プログラム
■ 講義内容(小休憩有)

Ⅰ「同一労働同一賃金」に際し、人事・総務として心構え
1. 「同一労働同一賃金」「成長と分配の好循環」とは何か?
2. 働き方改革とスケジュール

Ⅱ短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律改正の
基礎知識
1.不合理な待遇差を解消するための規定の整備 ~均衡待遇と均等待遇~
2.そもそもパートタイマー労働法とは?
3.パートタイマー労働法と罰則
4.パートタイマー労働者への文書等交付義務
5.パートタイマー労働者への説明義務 

Ⅲ 「職務の内容」及び「人材活用の仕組み・運用など」 の同一性の判断
1.ステップで考える業務の内容が同じかどうかの判断
2.ステップで考える人材活用の仕組みが同じかどうかの判断
3.ケーススタディーと対策

Ⅳ 同一労働同一賃金の指針への具体的対応の方法
1.同一労働同一賃金指針の概要と全体像
2.基本給から賞与までの考え方
3.各手当の考え方の類型と方向性(判例を踏まえて)
4.福利厚生の考え方と具体的対応策(実務を踏まえて)
5.同一労働同一賃金 取り組み手順 ~基本給、賞与、各手当、福利厚生~
6.処遇の違いをまとめるためのシートの作り方

Ⅴ 最後に
自社として、処遇改善で得られるメリットとは?その本質とは?
特典 飲み物付き 飲み物付き 資料配布 資料配布 
持ち物 筆記用具
お知らせ ■詳細内容は下記
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■ご注意等
○反社会的勢力と判明した場合には、セミナーへのご参加をお断りいたします。
○講義内容・趣旨等を考慮のうえ、講師と同業の方などセミナーへのご参加をご遠慮いただく場合がございます。
○大地震発生等の諸事情により、セミナーを中止・延期する場合がございますので予めご了承願います。 

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その他の当社個人情報取扱い方針につきましては、当社ホームページをご覧ください。

■お問合せ先
株式会社プロネクサス セミナー会員事業部 TEL:03-5777-3110
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