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開催日 2019/12/25 (水) 開催地 東京都

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人事・労務担当者が知るべき労働法の重要ポイント

主催 株式会社プロネクサス 講師 神内 伸浩 氏 受講料 27,500円   

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プロネクサス取締役・監査役向けセミナー

~企業の人事部勤務の経験を持つ神内弁護士が、実務に役立つ労働法の知識を提供~

■ セミナーの趣旨

近年、パワハラや長時間労働を要因としたメンタルヘルス不全、過労死・過労自殺等、労働者の健康を害する問題は報道の効果もあって多くの企業が関心を持つようになりましたが、依然として精神疾患に関する労災請求は年々増加の一途を辿っております。労働問題が生ずる背景には様々な要因がありますが、企業の経営者なり担当者の知識不足という場合も少なくありません。
今回、このセミナーでは、人事労務の実務において、最低限押さておかなければならない労働法の基礎知識を、講師自らの訴訟実務のみならず、企業の人事部の実務体験もふまえ、体系的に分かりやすく解説いたします。人事部門の新任担当者や人事部門で経験の浅い担当者、今一度基礎から学び直したい方を対象としておりますのでこの機会にご参加いただき、日々の業務にご活用いただければ幸いに存じます。

セミナーの対象者はこんな方です

人事・労務・法務部門の役員・責任者・管理者・担当者
開催日時 2019/12/25 (水)     13:30~ 17:00     (受付  13:00 ~ )

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申込み期間 2019/10/25  ~ 2019/12/24
主催会社 株式会社プロネクサス
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定員 50名
受講料 27,500円
開講場所 ・会場名: 弊社セミナールーム
・住所: 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 5F
・交通アクセス: JR山手線・京浜東北線:浜松町駅 北口/都営地下鉄大江戸線・浅草線:大門駅 B1出口 徒歩3分
講師
神内 伸浩 氏 講師写真

神内 伸浩 氏

弁護士/神内法律事務所

1995年社労士資格取得。事業会社の人事部勤務を8年間弱経て、2007年弁護士登録(第一東京弁護士会)。著書として、『管理職トラブル対策の実務と法【労働専門弁護士が教示する実践ノウハウ】』(共著、民事法研究会)、『65歳雇用時代の中・高年齢層処遇の実務』(共著、労務行政)、『課長は労働法をこう使え!―――問題部下を管理し、理不尽な上司から身を守る60の事例と対応法』(ダイヤモンド社)、『これ1冊で全部わかる!労働時間制度と36協定』(労務行政)ほか。

カリキュラム、
プログラム
■ 講義内容(小休憩有)

<基礎知識編>
1.労働法とは
・労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、
労働組合法等・・・
2. 労働条件の定め
・労働基準法、労働協約、就業規則、労働契約
3. 労基法の基本原則
・賃金支払いの5原則
・法定労働時間
・法定休日
・時間外・休日労働
・年次有給休暇
・解雇権濫用法理
4. 就業規則の効力
・労基法との関係
(懲戒処分、降給、休職制度、退職金、賞与、定年・再雇用)
・遡及効
・就業規則の改定手続き
・不利益変更の可否
5. 労働協約・労使協定
・労働協約とは
・労使協定とは
6. 非正規労働者
・嘱託・パート、アルバイト
・出向
・派遣
・請負(業務委託)
<応用実務編>
1.採用内定
・内定の法的性格
・内定取消しの可否
2. 社員の入社
・雇用契約書と労働条件通知書
・社会保険、労働保険の適用範囲、資格取得手続き
・試用期間の意義、本採用拒否の法的性格
3. 労働時間の管理
・労働時間把握義務
・休憩時間に関する留意事項
・残業にまつわる基礎知識
(36協定、管理監督者、事業場外労働、裁量労働、定額残業代制度)
4. 労働災害
・過労死、過労自殺
・労災と民事訴訟との関係
5. 問題社員への対応
・退職勧奨と解雇の違い
・問題社員への具体的対応策
①ローパフォーマー
②メンタルヘルス不調者
③クレーマー(ブラック労働者)
6. 問題社員への対応
・辞職届と退職願の違い
・社会保険の資格喪失手続き~資格喪失日と保険料徴収との関係
・離職票発行の意義と特定受給資格者
・年次有給休暇の買取請求
・退社時誓約書(競合会社への転職禁止条項の有効性)
特典 飲み物付き 飲み物付き 
持ち物 筆記用具
お知らせ ■詳細内容は下記
 「セミナーの詳細・お申込みはこちら」をご覧ください。

■ご注意等
○ 反社会的勢力と判明した場合には、セミナーへのご参加をお断りいたします。
○ 講義内容・趣旨等を考慮のうえ、講師と同業の方などセミナーへのご参加をご遠慮いただく場合がございます。
○ 大地震発生等の諸事情により、セミナーを中止・延期する場合がございますので予めご了承願います。

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■お問合せ先
株式会社プロネクサス セミナー会員事業部 TEL:03-5777-3110
資料ダウンロード
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