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開催日 2020/10/29 (木) 開催地 WEB受講

~会計年度任用職員、再任用職員、技労職など、任用形態・職種ごとの評価の仕方~

【地方公共団体向け】人事評価の『再』構築セミナー 【オンライン・会場同時開催】

主催 公益財団法人 日本生産性本部 講師 村上 和成 氏 受講料 27,500円   

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<オンライン・会場同時開催>

<セミナーの3つのポイント>
①納得感のある処遇反映を実施するために、現行の人事評価制度・運用の何を改定すべきかのポイントを学べます。
②会計年度任用職員や再任用職員などの任用形態、技労職や医療職などの職種に応じた人事評価制度の設計方法、処遇反映の方法を解説します。 
③目標管理制度の導入メリットを確保した上で、職員に負担がかからない効果的な実績評価シート、目標設定の仕組みづくりと運用留意事項を解説します。


※コロナ禍における状況をふまえ、お客様の安全なご参加が難しいと判断した場合には、オンライン開催のみに切り替える可能性があります。

セミナーの対象者はこんな方です

各企業・団体の人事部・経営企画部、管理職、労働組合執行部の皆様
開催日時 2020/10/29 (木)     10:30~ 17:00    

他の開催日・開催場所(同じ都道府県内)で探す    
申込み期間  ~ 2020/10/28
主催会社 公益財団法人 日本生産性本部
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定員 30名
受講料 27,500円
開講場所 オンライン または 日本生産性本部セミナー室(東京都千代田区平河町2-13-12)
  
※お申込み時どちらで受講するか備考に記載をお願いします。
講師
村上 和成 氏 講師写真

村上 和成 氏

日本生産性本部
雇用システム研究センター
研究主幹

カリキュラム、
プログラム
<動画配信プラットフォーム「デリバル」について>
オンライン受講を選択された場合には、
動画配信プラットフォーム「デリバル」にて、講義を視聴頂きます。
インターネットブラウザからセキュアな環境で視聴することができます。

●申込前に、事前に視聴テストサイトで、
 映像・音声が再生されるかを確認してください。

※当日に視聴できないとのお問い合わせには対応できない場合がございます。


プログラム概要

【処遇反映実施に向けた人事評価制度の『再』構築のポイント】 
 1 公務員における処遇反映実施の意味~なぜ組織は人事評価を実施するのか
 2 制度と運用の改定ポイントをみつける4つのチェック
   チェック1 管理監督職のマネジメント能力(人事評価制度の構造と特性)
   チェック2 意味ある具体的な評価基準の策定
   チェック3 実績評価(目標管理制度)の運用ルール(目標設定時の留意点)
   チェック4 全職員対象でも、やり方まで全職員一律ではない
  
【目標管理制度運用の課題と解決策】
 1 なぜ目標管理は負担が大きいのか、形骸化しやすいのか
 2 職員の負担がかからない目標管理制度の設計およびシートの作成
 3 期初目標の公正さ担保方法(難易度調整、面談による上司の調整、目標調整会議など)
 4 結果の処遇反映について~難易度・時間・重要度ウエイトの考慮の仕方  

【任用形態・職種別の人事評価・処遇反映】 
 1 会計年度任用職員
 2 再任用職員
 3 職種別(技労職、保育職、医療職、消防職)

【質疑応答】


プログラム内容は、都合により変更となる場合がございます。
予めご了承ください。
特典 参加者特典としてセミナー前後の時間で個別相談会(無料)を開催します。
事前予約が必要となりますので、申込フォームの備考欄に相談希望の旨をご入力ください。

お知らせ 参加料

27,500円 (税込)

※オンライン受講と会場受講は同額となります。
※お申込み時どちらで受講するか備考に記載をお願いします。

※テキスト代を含みます。

※コロナ禍における状況をふまえ、お客様の安全なご参加が難しいと判断した場合には、オンライン開催のみに切り替える可能性があります。

※別日程(8月31日(火))でも同内容を開催しております。

※個別相談会(無料)を希望の場合には、下記いずれかの時間を申込フォーム備考欄に入力の上お申し込みください。
①9:30~10:00
②10:00~10:30
③12:30~13:00
④17:00~17:30


●やむをえない事情により、プログラムの内容・日程・講師などは変更することがございます。

●お申込みは先着順とし、定員になり次第締め切らせていただきます。


●同業者及びコンサルタント・研修講師などの業務を主にしている方のご参加はお断りいたします。

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