人事制度の基礎と労働組合としてのチェックポイント講座【オンラインLIVE開催】

公益財団法人日本生産性本部平井久禎氏 28,600円

(1)人事制度をチェックする際の留意点と組合員への情報提供方法を実践的に学びます。　

(2)制度運用に係る労働組合の立場、役割機能を理解し、組合員からの相談対応力、経営側への問題提起力を養います。

(3)自社の人事制度の課題について事前に提出していただき、講師よりフィードバックいたしますので、プロの視点から見た自社の課題を把握できます。

セミナーの対象者はこんな方です

労働組合の役員、ご担当者様ほか

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2020/11/30 (月) 13:00～ 17:00

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申込み期間

～ 2020/11/27

主催会社

公益財団法人日本生産性本部

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定員

30名

受講料

28,600円

開講場所

オンラインLIVE配信（Zoom）を予定
※「Zoom」を使ったライブ配信を予定しております。　

講師

平井久禎氏: （公財）日本生産性本部雇用システム研究センター　研究主幹
日本生産性本部認定経営コンサルタント

カリキュラム、
プログラム

特徴1
人事制度をチェックする際の留意点と組合員への情報提供方法を実践的に学びます。

特徴2
制度運用に係る労働組合の立場、役割機能を理解し、組合員からの相談対応力、経営側への問題提起力を養います。

特徴3
自社の人事制度の課題について事前に提出していただき、講師よりフィードバックいたしますので、プロの視点から見た自社の課題を把握できます。

プログラム概要
１．資格制度の基礎とチェックポイント
　　・人基準と仕事基準の資格制度の相違点
　　・等級基準の整備と活用
　　・昇格基準と降格基準の制度と運用
　　・総合職、限定正社員、契約社員、再雇用社員等の整合性
　　・65歳定年延長

２．賃金制度の基礎とチェックポイント
　　・世間相場、生計費、企業の支払い能力からみた賃金水準
　　・社内における適正な賃金格差
　　・基本給、手当の種類と意義

３．評価制度の基礎とチェックポイント
　　・評価の目的にあったしくみと運用
　　・絶対評価と相対評価のあり方
　　・業績評価における目標設定の留意点
　　・行動評価、コンピテンシー評価、能力評価、意欲評価の留意点
　　・面談、フィードバックのあり方

４．自社の人事制度の課題

お知らせ

参加料

賛助会員：24,200円（税込）
一般参加：28,600円（税込）