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開催日 2020/12/03 (木) 開催地 東京都

メンバーシップ型雇用制度から転換相次ぐ

ジョブ型雇用・賃金制度の基礎【オンライン・会場同時開催】

主催 公益財団法人 日本生産性本部 講師 佐藤 純 氏 受講料 38,500円   

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ジョブ型雇用・賃金制度の基礎

コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、
同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、
既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっていくにあたり、
専門人材の育成や採用という面からも、
年齢や勤続年数ではなく働く人のスキルや専門性、
仕事の内容や成果を重視することが必要になっています。

本セミナーでは、ジョブ型雇用・賃金制度に関する基礎編セミナーとして、
現状の日本企業の主流を占めるメンバーシップ型や職能給との違い、
ジョブ型賃金制度で解決すべき昨今の日本企業の賃金制度の
課題について考えます 。
その後導入の基礎となる職務記述書作成と
職務評価分析の狙いと方法について説明するとともに、
ジョブグレード制の導入やジョブ型賃金・賞与の導入方法について
具体的な事例とともに解説していきます。


※本格導入実務編を2021年1月28日(木)に予定しています。
※新型コロナウイルス感染症の流行状況により、
お客様の安全なご参加が難しいと判断した場合には、
オンライン開催のみに切り替える可能性があります。

セミナーの対象者はこんな方です

人事・労務・経営企画ご担当者、労働組合幹部の皆様
  特典
開催日時 2020/12/03 (木)     10:00~ 17:00    

他の開催日・開催場所(同じ都道府県内)で探す    
申込み期間  ~ 2020/12/02
主催会社 公益財団法人 日本生産性本部
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定員 20名
受講料 38,500円
開講場所 ・会場名: 日本生産性本部 経営アカデミー(東京・大手町)(MAP表示)/またはオンライン(WEB配信)での受講
・住所: 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル6階
・交通アクセス: JR「東京」駅 丸の内北口/徒歩3分 地下鉄丸の内線「東京」駅 M10出口/徒歩2分 地下鉄「大手町」駅 B2b出口/徒歩1分

セミナー マップ

講師
佐藤 純 氏 講師写真

佐藤 純 氏

青山人事コンサルティング株式会社
代表取締役 社会保険労務士

カリキュラム、
プログラム
1. ジョブ型雇用・賃金制度とは
  ・日本企業の賃金制度の課題
  ・メンバーシップ型とジョブ型雇用
  ・職能給とジョブ型賃金
  ・ジョブ型賃金で解決される課題
    -テレワーク時の納得性ある評価
    -同一労働同一賃金への対応
    -定年延長・再雇用者の処遇

2. 職務記述書と職務評価分析
  ・職務記述書作成の注意点
  ・職務記述書の効率的な作り方
  ・目標管理と職務記述書
  ・職務記述書作成は組織最適化に

3. ジョブグレード制の導入
  ・職務調査、職務評価の方法
  ・ポイント編成とジョブグレード設定例
  ・ジョブグレード制のフレーム例

4. ジョブ型賃金・賞与の導入方法
  ・等級と賃金との連動制
  ・ジョブ型賃金へ移行時の留意点
  ・賞与の考え方と計算式例
  ・諸手当への対応

5. ジョブ型の人事評価制度
  -コンピテンシー評価制度-
  ・能力、行動基準の人事評価制度
  ・コンピテンシー評価要素の設定
お知らせ 参加料
一般:38,500円
賛助会員:33,000円
生産性労働情報センター会員:27,500円

※オンライン受講と会場受講は同額となります。
※テキスト代を含みます。


※お申込み時にどちらで受講するか備考欄に記載をお願いします。
※新型コロナウイルス感染症の流行状況により、
お客様の安全なご参加が難しいと判断した場合には、
オンライン開催のみに切り替える可能性があります。


●やむをえない事情により、プログラムの内容・日程・講師などを変更することがございます。

●同業者及びコンサルタント・研修講師などの業務を主にしている方のご参加はお断りいたします。
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