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開催日 2021/05/13 (木) 開催地 WEB配信型ライブセミナー

いまさら聞けない!賃金制度の基本

実務担当者のための賃金基礎セミナー 【オンライン開催】

主催 公益財団法人 日本生産性本部 講師 平井 久禎 氏 受講料 33,000円   

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当セミナーのポイント
1 人事賃金制度の全体像を1日で体系的に把握することができます。
  【ご経験が浅い新任の人事担当者の方、労働組合役員の方に最適です】
2 人事賃金制度の歴史的変遷、今日の課題と今後の方向性について学ぶことができます。
3 コース別人事制度、非正規社員の賃金制度について学ぶことができます。
4 自社の賃金制度の現状分析並びに改善方法を策定する手法を習得できます。


※オンライン受講では「Zoom」を使ったライブ配信を予定しております。

セミナーの対象者はこんな方です

各企業・団体の人事部・経営企画部、管理職、労働組合執行部の皆様
  特典
開催日時 2021/05/13 (木)     10:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2021/05/12
主催会社 公益財団法人 日本生産性本部
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定員 30名
受講料 33,000円
開講場所 オンライン(Zoom予定)
  

講師
平井 久禎 氏 講師写真

平井 久禎 氏

日本生産性本部
雇用システム研究センター
主任研究員

カリキュラム、
プログラム
プログラム概要

1.賃金の基礎知識
  ①賃金の性格 
  ②公正な賃金とは
  ③賃金を考える3つの視点

2.日本人事・賃金制度の変化
  ①年功主義・能力主義・成果主義と賃金の種類
  ②今日の人事政策をめぐる状況、賃金管理上の問題点

3.自社賃金の検証ポイント
  ①賃金水準(所定内、年収)
  ②基本給ピッチ、賃金表の下限額と上限額の設計、評価による昇給検証
  ③手当の支給基準と支給額
  ④賞与算定方法と評価による支給格差

4.能力主義賃金と仕事主義賃金の比較検証
  ①生計費の視点からの検証
  ②労働(力)の対価の視点からの検証
  ③社員格付等、運用の視点からの検証

5.非正規社委員、限定正社員の賃金のあり方
  ①契約社員、再雇用社員の賃金
    ・正社員との適正格差、昇給・賃金の必要性
    ・有期契約労働者の無期転換
    ・65歳定年延長に向けて
  ②限定社員(時間・勤務先・職務)の賃金
    ・正社員との適正格差、昇給・賞与のあり方
    ・昇格上限の設定方法と正社員への転換制度

6.賃金制度・整備・改善の進め方
  ①現状診断
    ・自社賃金実態調査、社員意識調査 ・他社動向調査
  ②基本構想作成
    ・現状の課題に対する改善策
    ・経営側、労働組合側双方の考える課題とは
  ③制度改定案の設計
    ・賃金体系(基本給、手当の構成)の見直し
    ・新モデル賃金表の作成
    ・新賃金表の作成
    ・移行格付けと試算
  ④社内周知のあり方

7.まとめと質疑応答


プログラム内容は、都合により変更となる場合がございます。
予めご了承ください。
お知らせ 参加料

賛助会員:33,000円(税込)
一般参加:38,500円(税込)

※テキスト代を含みます。


●やむをえない事情により、プログラムの内容・日程・講師などは変更することがございます。

●お申込みは先着順とし、定員になり次第締め切らせていただきます。


●同業者及びコンサルタント・研修講師などの業務を主にしている方のご参加はお断りいたします。
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