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開催日 2021/02/26 (金) 開催地 WEB配信型ライブセミナー

ジョブ型賃金制度 同一労働同一賃金に必要な

役割能力要件表の作り方セミナー(オンライン受講)

主催 公益財団法人 日本生産性本部 講師 河合 克彦 氏 受講料 38,500円   

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~社員の的確な評価と能力開発、目標管理のために~


※会場受講をご希望の場合は、「役割能力要件表の作り方セミナー(会場受講)」
のページからお申し込みください。


同一労働同一賃金の実現やテレワークなど新しい働き方の広まりにつれ、仕事の内容やレベルに応じて賃金を支払うジョブ型雇用制度が注目されています。そのためには仕事の内容やレベルを明確にしている必要がありますが、職務給が一般的で職務記述書や職務要件が整備されている欧米と異なり、日本企業では明確にされていない場合が多いようです

そこで日本企業では、等級・職掌ごとに役割(仕事)と必要な能力を表した役割能力要件表が注目されています。仕事と必要な能力を表した役割能力要件表は、人事評価、能力開発、目標設定、等級制度の円滑な運用に有効です。社員の能力開発のためにも、どのような能力やスキルが必要とされているか明確なため、社員の効率的な能力開発につながります。

本セミナーでは、演習を交えつつ役割能力要件マトリクスを使って役割能力要件表作成の実際を解説します。

セミナーの対象者はこんな方です

人事・労務ご担当者、労働組合執行部の皆様 他
  特典
開催日時 2021/02/26 (金)     10:00~ 17:00    

他の開催日・開催場所(同じ都道府県内)で探す    
申込み期間  ~ 2021/02/25
主催会社 公益財団法人 日本生産性本部
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定員 50名
受講料 38,500円
開講場所 オンライン
  
※Deliveruのサービスを利用します。
講師
河合 克彦 氏 講師写真

河合 克彦 氏

株式会社河合コンサルティング代表

カリキュラム、
プログラム
【カリキュラム】

1.働き方改革法案のポイント
  (1)同一労働同一賃金とジョブ型
  (2)ジョブ型のメリット・デメリット
  (3)メンバーシップ型のメリット・デメリット
  (4)ジョブ型導入に必要な仕事と能力の明確化

2.役割能力要件表とは
  (1)役割能力要件表の構成と読み方
  (2)各種システムとの関係

3.役割能力要件表を活かす人事システム
  (1)評価制度との関係
  (2)処遇制度との関係
  (3)業績評価の構造
  (4)役割能力要件表を活かすための人事システムの全体像

4.役割能力要件表の作り方
  (1)作り方の基本とステップ
  (2)マトリクス表で全職掌共通を作る
  (3)マトリクス表で職掌固有を作る
  (4)マトリクス表から役割能力要件表に変換

5.様々な職掌の役割能力要件表の作り方
  例)営業、事務、技術、開発、管理監督…

演習:職掌固有の役割能力要件マトリクス表の作成


※プログラム詳細は変更となる場合がございます。予めご了承ください。
お知らせ 参加料
賛助会員:33,000円(税込)
一般参加:38,500円(税込)


※資料代・テキスト代を含みます。
※オンライン受講と会場受講は同額となります。

※書籍代は、参加費に含まれています


★視聴の方法については、受付後事務局から案内させていただきます。

●同業者及びコンサルタント・研修講師などの業務を主にしている方のご参加はお断りいたします。
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