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開催日 2018/01/26 (金) 開催地 東京都

人事・総務担当者が押さえておくべき

海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント

主催 一般社団法人 企業研究会 講師 河西 知一 氏 受講料 45,360円   

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近年のビジネスの国際化に伴い、戦略的に社員を海外へ送りだすことが求められており、日本人の海外駐在が増加傾向にあります。これからの管理部門は、自社の活動を活発にするためにも赴任者の労務管理を巡る問題への対応が重要であり、国内勤務とは異なる給与設計や社会保険・税金等の取扱いについて押さえておく必要があります。

本セミナーでは、海外勤務者の労務管理の基本と留意点を踏まえた上で、赴任先での給与の決め方や、社会保険・税務に関わる具体的な実務の手続き、海外勤務規程を作成する際のポイントなどについて実践的に詳解します。

セミナーの対象者はこんな方です

人事・経営企画・総務部門・グローバル事業部門等をご担当の方
  特典
開催日時 2018/01/26 (金)     10:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2018/01/22
主催会社 一般社団法人 企業研究会
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定員 20名
受講料 45,360円
開講場所 ・会場名: 企業研究会セミナールーム
・住所: 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-7-2 麹町31MTビル2階
・交通アクセス: 東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩6分

セミナー マップ

講師
河西 知一 氏 講師写真

河西 知一 氏

社会保険労務士法人トムズコンサルタント 代表社員
トムズ・コンサルタント株式会社 代表取締役 特定社会保険労務士

カリキュラム、
プログラム
Ⅰ.海外勤務者の労務管理
  (1)海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと
  (2)海外拠点の種類
  (3)出張・出向・転籍・現地採用の雇用契約と労務管理
  (4)法人間で出向契約を締結する際の留意点(契約書に記載すべき労務管理、税務に関するポイント)
  (5)就業規則の効果範囲
  (6)海外赴任前に会社および赴任者本人が行うこと
  (7)海外勤務者の健康管理と企業の安全配慮義務(労働時間や休暇の管理、予防接種、健康診断)
  (8)海外勤務者の復帰時の留意点
  (9)中国・東南アジア諸外国における労務管理の注意点

Ⅱ.海外勤務者の給与の決め方
  (1)海外勤務者の給与の考え方
  (2)海外勤務における各手当の内容(考え方・支給目的・必要性の整理)
  (3)海外勤務者のインセンティブ
  (4)海外での住宅・教育・医療における費用などの取扱
  (5)海外赴任から帰任までのその他の手当や費用
  (6)現地所得税と社会保険料の取扱

Ⅲ.海外勤務者の社会保険
  (1)日本の社会保障制度の仕組み
  (2)日本の社会保障制度に継続加入するための要件とは
  (3)海外勤務者の医療保険と海外旅行傷害保険の有効活用
  (4)海外勤務者の介護保険免除制度
  (5)海外勤務者の年金保険と社会保障協定(二重払いの解消)
  (6)海外勤務者の労災保険
  (7)海外勤務者の失業給付
  (8)海外勤務が決定した者と帯同する家族の雇用保険
  (9)海外現地法人で採用した外国人の日本国内への異動と社会保険

Ⅳ.海外勤務者の税務
  (1)所得税とは
  (2)居住者・非居住者の概念
  (3)海外赴任時の年末調整
  (4)出国後に支給する給与・賞与と所得税・住民税
  (5)帰国後に支給する給与・賞与と所得税・住民税
  (6)帰国した年の年末調整をする際の留意点
  (7)183日ルールとは
  (8)海外勤務者と退職金支払の留意点
  (9)役員である者の海外勤務の特殊性
  (10)住宅ローン減税がある場合等その他特殊な事例

Ⅴ.海外勤務規程の作成
  (1)規定すべき事項とは
  (2)会社の家族帯同に対する考え方
  (3)赴任・帰任時の費用負担の考え方
  (4)一時帰国の取扱(帰国間隔、費用負担、単身赴任の場合)

Ⅵ.外国人の雇用
  (1)外国人を日本で雇用する際の留意点全般
  (2)雇用時の社会保険、労働保険、所得税、住民税
  (3)帰国時の社会保険、労働保険、所得税、住民税(よくある勘違い)


※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。
セミナー参加費
支払い方法
着信確認のご連絡後、受講票と合わせて「請求書」をお送り致しますので、お振り込みください。
お知らせ 受講料(1名様につき)
一般のお客様  45,360円(本体 42,000円)
企業研究会会員  42,120円(本体 39,000円)

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

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