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開催日 2019/10/23 (水) 開催地 東京都

『社内調査の進め方』課題とその対応

主催 一般社団法人 企業研究会 講師 梅林 啓 氏 受講料 38,500円   

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昨今相次ぐ従業員の不正・不祥事に対するリスクマネジメントとして、企業が何らかの対応を講じようとする時、
その前提としての客観的事実関係の解明・把握は必要不可欠であり、そのための『社内調査』は非常に重要な意味
を有しているといえます。しかし一方で、いざ調査を実施しようという場面になると、対象者の非協力や口裏合せ、
証拠の隠滅・散逸などに直面し、一筋縄では行かないのもまた事実です。
 本講座では、社内調査の初動段階で押さえておくべきポイントや、実際の調査過程で想定されうる様々な課題へ
の対応策を考察すると共に、対象者への事情聴取のノウハウ、収集したデータや資料の分析・検証など、社内調査
の具体的進め方(=証拠化へのプロセス)について、法的留意点や事例も交えながら実践的に解説していきます。

セミナーの対象者はこんな方です

法務、総務、監査、人事部門等をご担当の方 
  特典
開催日時 2019/10/23 (水)     13:00~ 17:00     (受付  12:30 ~ )

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申込み期間  ~ 2019/10/22
主催会社 一般社団法人 企業研究会
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定員 25名
受講料 38,500円
開講場所 ・会場名: 企業研究会セミナールーム(東京:麹町)
・住所: 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル 2F (旧:麹町M-SQUARE) 
・交通アクセス: 

セミナー マップ

講師
梅林 啓 氏 講師写真

梅林 啓 氏

西村あさひ法律事務所 パートナー/弁護士

カリキュラム、
プログラム
1.何のための社内調査か
  (1)昨今相次ぐ従業員による不正・不祥事(犯罪行為、不適切な行為)
  (2)社内調査の目的(そもそも何のための社内調査か)
  (3)典型的な社内調査とは少し異なる例(会社ぐるみの犯罪など)

2.社内調査を開始するにあたって
  (1)会社に認められた調査権限
     ・基本的考え方(従業員である以上、調査への協力は義務といえるのか)
・人事異動と調査への協力要請
・会社の所有物に関する半強制的な調査
(2)調査の実施部署(調査チームの編成)
(3)調査スケジュールの検討(時期、回数・時間、求める証拠の範囲、収集方法など)
(4)その他事前に講じておくべきポイント

3.社内調査において直面する課題とその対応
  (1)調査対象者の非協力、否認
(2)調査対象者同士、他の関係者との口裏合わせ
(3)証拠の隠滅
・メールの送受信記録、添付ファイル、個人使用のパソコン上のデータ、会社のサーバー上のデータ、
携帯電話の記録、など
・データの削除等が、犯罪行為、社内規定に違反する行為に該当するか
(4)社外に対する調査
・社外調査の可否、秘密保持に関する注意事項
(5)時間が経過してしまった場合の証拠収集

4.社内調査の具体的進め方 ~証拠化へのプロセス~
  (1)調査対象者に対する事情聴取の方法
・念頭に置くべきポイント
・専門家(弁護士)への依頼
・証拠化の方法、録音による証拠化の是非
・供述の真偽の見極め、それを確かめるための補充調査
・他の従業員に対する事情聴取、など
(2)コンピュータ解析会社を利用したデータ解析の活用
・特定文書へのアクセス、ダウンロード、インターネットの閲覧履歴
・外部メディアへのコピーの有無と記録メディアの特定
・削除されたメールの復元、など
(3)収集した証拠資料の分析・評価、検証作業
・解明した「事実」が100%の真実であるかどうかの見極め
・処分を行うための証拠としては十分か

5.社内調査の結果を踏まえた対応 ~社員に対する処分、社内外への公表、再発防止策~
  (1)懲戒処分、民事・刑事上の責任追及
  (2)公表する際の要点
     ・隠ぺいとならないか、関係省庁への報告、報道発表の失敗など
  (3)不正が発覚するシステムの構築


セミナー参加費
支払い方法
着信確認のご連絡後、受講票と合わせて「請求書」をお送り致しますので、お振り込みください。
お知らせ 受講料(1名様につき)
一般のお客様 38,500円 (本体 35,000円)
企業研究会会員 35,200円 (本体 32,000円)

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。
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