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開催日 2020/03/10 (火) 開催地 東京都

~様々なケースからの留意点を解説いたします~

労務トラブル対応セミナー

主催 一般社団法人 企業研究会 講師 佐藤 広一 氏 受講料 38,500円   

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近年、労務トラブルは増加の一途を辿ってきました。

とりわけ、問題行動をとる社員(勤怠不良・能力不足・メンタル不調など)と労働法による規制の狭間で、人事労務担当者はその対応に日々奔走しています。

トラブルの多くは、労使関係の基本である労働契約に起因することがほとんどで、結局、「どのような約束で働くことになっていたか?」に帰結することになります。

本セミナーでは、入職から退職における各フェーズにおいて労務トラブルをどう回避していくのかについて、豊富な資料を用いながら具体的に理解を深めていきます。


セミナーの対象者はこんな方です

人事部門、労務部門など関連部門のご担当者
  特典
開催日時 2020/03/10 (火)     14:00~ 17:00     (受付  13:30 ~ )

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申込み期間  ~ 2020/03/09
主催会社 一般社団法人 企業研究会
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定員 25名
受講料 38,500円
開講場所 ・会場名: 企業研究会セミナールーム(東京:麹町)
・住所: 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル 2F  
・交通アクセス: 

セミナー マップ

講師
佐藤 広一 氏 講師写真

佐藤 広一 氏

HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

カリキュラム、
プログラム
0.オリエンテーション
  (1)労務トラブルの現状について
  (2)問題行動をとる社員との向き合い方

Ⅰ.採用時における留意点
  (1)トラブル人材を見抜く
  (2)試用期間は戦略的に利用する
  (3)内定取消を安易に考えてはいけない

Ⅱ.労働時間に関する留意点
  (1)労働時間となるか否かの線引きがポイント!
  (2)時間外労働を減らすマネジメント

Ⅲ.異動における留意点
  (1)配転、転勤、出向、転籍をどのように進めるべきか?

Ⅳ.服務規律に関する留意点
  (1)セクハラ・パワハラ対策
  (2)メンタル不調者への対応
  (3)急増するSNSからの情報漏洩への対応

Ⅴ.退職・解雇における留意点
  (1)解雇は労働基準法と労働契約法の2つの視点で考える
  (2)辞職、合意退職、定年、雇止めの考え方とは?
  (3)退職勧奨の進め方

Ⅵ.懲戒における留意点
  (1)懲戒権の濫用に当たらないためには?

Ⅶ.非正規雇用に関する留意点
  (1)改正労働契約法(無期転換ルールなど)のポイント
  (2)同一労働同一賃金
セミナー参加費
支払い方法
着信確認のご連絡後、受講票と合わせて「請求書」をお送り致しますので、お振り込みください。
お知らせ 受講料(1名様につき)
一般のお客様 38,500円 (本体 35,000円)
企業研究会会員 35,200円 (本体 32,000円)

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。
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