【オンライン】企業に求められるLGBT対応　～SOGIハラ・アウティング防止、就業規則、事例について解説～

一般社団法人企業研究会森　伸恵氏（東京弁護士会　所属... 29,700円

本セミナーはWEB会議システム（ＺＯＯＭ）を利用して開催いたします。
ご自宅やオフィスなどからご受講可能でございます。

【開催にあたって】

企業関係者の方々を対象に、LGBT従業員に関連した社内の対応方法、LGBT従業員の存在を前提とした就業規則の作り方、他企業様の動向、実際の事例・裁判例をお話いたします。

日頃からLGBTに関する法律相談を多く受けている弁護士が、実際に当事者従業員から相談があった事例をお伝えしたうえで、企業様が留意すべきポイントをレクチャーいたします。

どのような行為や発言がSOGIハラ（アウティング、カミングアウトの強制を含む）に当たるか、企業側の対応の良い例・悪い例等をお伝えいたします。

また昨今の法律施行や改正の動き・LGBTに関連した裁判例についても触れていきます。

セミナーの対象者はこんな方です

人事・労務部門、コンプライアンス部門、法務部門、総務部門、その他関連部門のご担当者様

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2023/12/07 (木) 14:00～ 16:00 （受付 13:30 ～ )

他の開催日・開催場所（同じ都道府県内）で探す

申込み期間

～ 2023/12/06

主催会社

一般社団法人企業研究会

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定員

25名

受講料

29,700円

開講場所

ＺＯＯＭ配信（会場での受講はございません）
　　

講師

森　伸恵氏（東京弁護士会　所属）

カリキュラム、
プログラム

1. LGBTQ＋とは
　・LGBT/LGBTsとは
　・性別違和と性同一性障害
　・性別変更の要件
　・SOGIとは
　・同性パートナーシップ制度の広まり　など

2. LGBTQ＋をめぐる企業施策と労務管理
　・LGBT施策全体の枠組み
　　　-トップの宣言（LGBT差別禁止、LGBTフレンドリー）
　　　-就業規則などの社内規定の策定
　　　-社内研修・教育、窓口の設営
　　　-人事関係/職場環境配慮/トランスジェンダー施策/配偶者・扶養　など

3. SOGIハラスメントへの対応
　・LGBTQ＋にかかるハラスメント
　　　-カミングアウト
　　　-LGBTQ＋の実情
　・SOGIハラとは
　　　-類型と具体例
　・アウティングとは
　・相談例
　・裁判例、労災認定事例
　・事例検討　など

お知らせ

受講料（1名様につき）
一般のお客様 29,700円（本体　27,000円）
企業研究会会員 27,500円（本体　25,000円）

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
　お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。