【オンライン／会場】高齢者雇用の制度設計とトラブル対応セミナー

一般社団法人企業研究会佐々木　晴彦氏 38,500円

◆オンライン配信　　◆会場受講　　ご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

【開催にあたって】

2021年4月に「高年齢者雇用安定法」が改正され、企業は 70 歳までの方の就業機会確保措置をとることが努力義務となりました。もっとも、高年齢者雇用は、多岐にわたる実務対策（人事賃金制度の設計、規程の整備等）が不十分であるために、継続雇用制度（定年後再雇用制度）、定年延長、高年齢者の中途採用、非正規社員対応などのトラブルが多く発生している実情があります。

本セミナーでは、高年齢者雇用の規程設計のポイントとトラブル対策について、高年齢者に関する労使紛争や行政対応を多く手掛ける使用者側の労働弁護士が、アップデートした書式や規程例を示しながらわかりやすく解説します。

セミナーの対象者はこんな方です

人事部門、労務部門、総務部門、経営管理部門、法務部門など関連部門のご担当者様

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2024/03/28 (木) 14:00～ 17:00 （受付 13:30 ～ )

他の開催日・開催場所（同じ都道府県内）で探す

申込み期間

～ 2024/03/22

主催会社

一般社団法人企業研究会

この主催会社の他の最新セミナーを見る

定員

25名

受講料

38,500円

開講場所

・会場名：　企業研究会セミナールーム（東京：御徒町）
・住所：　〒110-0015　東京都台東区東上野１丁目１３−７　ハナブサビル　
・交通アクセス：　※会場でのご受講は、こちらの会場になります

講師

佐々木　晴彦氏

カリキュラム、
プログラム

１．高年齢者雇用安定法のポイント解説
　(1) 雇用確保措置の開設
　(2) 定年延長制度と再雇用制度のメリット・デメリット
　(3) 創業支援措置の実務　

２．制度設計のポイント
　(1) 定年や更新上限の設け方―雇用期限を適切に管理する
　(2) 制度変更の手順と対処法―労働条件の不利益変更にも対応
　(3) 「役職定年」をどのように整理するか
　(4) 継続雇用制度（定年後再雇用制度）
　(5) 定年延長
　(6) 定年制の廃止に関する留意点
　(7) 高年齢者の中途採用

３．賃金その他の待遇設定
　(1) 同一労働同一賃金対策
　(2) 定年時の待遇の引き下げ
　(3) 再雇用後の待遇の引き下げ
　(4) 定年延長で一定年齢以降の待遇を低くすること

４．トラブル発生後の対処法
　(1) 職場環境トラブル
　(2) 行政トラブル
　(3) 賃金トラブル

お知らせ

受講料（1名様につき）
一般のお客様 38,500円（本体 35,000円）
企業研究会会員 35,200円 (本体 32,000円)

※「オンライン配信」「会場受講」のご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
　お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

◆オンライン開催をご希望の方
本セミナーはZoomを利用して開催いたします。

◆会場受講をご希望の方
当日、企業研究会セミナールーム（台東区東上野）まで、ご来場ください。