【オンライン／会場】問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ・対応策

一般社団法人企業研究会江畠　健彦氏 41,800円

◆オンライン配信　　◆会場受講　　ご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

【開催にあたって】

今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員（＝問題社員）の諸問題が顕著なものとなってきています。

そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案件を豊富に扱っている弁護士が問題社員への実務対応の一般的考え方を解説した上で、その具体的なケースについて裁判例を交えながら解決策を解説していきます。

セミナーの対象者はこんな方です

人事労務部門、法務部門、総務部門、その他関連部門のご担当者様

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2024/10/09 (水) 13:00～ 17:00 （受付 12:30 ～ )

他の開催日・開催場所（同じ都道府県内）で探す

申込み期間

～ 2024/10/08

主催会社

一般社団法人企業研究会

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定員

25名

受講料

41,800円

開講場所

・会場名：　企業研究会セミナールーム（東京：御徒町）
・住所：　〒110-0015　東京都台東区東上野１丁目１３−７　ハナブサビル　
・交通アクセス：　※会場でのご受講は、こちらの会場になります

講師

江畠　健彦氏

カリキュラム、
プログラム

第１　問題社員の類型に応じた実務対応（総論）
　1. 問題社員とは
　2. 能力不足者に対する実務対応
　3. 勤務態度不良者に対する実務対応
　4. 健康不安者（身体的故障、精神的故障）に対する実務対応
　5. 私生活不安定者に対する実務対応

第２　具体的企業秩序違反行為（のおそれのある言動）への実務対応（各論）
　1. 採用面接で病歴を詐称した者への実務対応
　2. 両親の介護で転勤を拒否した者への実務対応
　3. 子供との約束を優先して休日出勤を拒否する者への実務対応
　4. 36協定の上限を超えて残業をする者への実務対応
　5. 長期の年次有給休暇を取得する者への実務対応
　6. 業務引き継ぎをしないで退職しようとする者への実務対応
　7. 出退勤が乱れていることから精神的故障が疑われる者への実務対応
　8. 短時間勤務しかできないのに復職を申し立ててくる休職者への実務対応
　9. 無断でアルバイトをしていた者への実務対応
　10. 痴漢で捕まった者への実務対応
　11. SNSで会社を誹謗中傷する者への実務対応
　12. パワーハラスメントの被害者だと申し出てきた者への実務対応
　13. 退職届は無効だと申し出てきた者への実務対応
　14. 競業会社に転職しようとする者への実務対応

お知らせ

受講料（1名様につき）
一般のお客様 41,800円（本体　38,000円）
企業研究会会員 38,500円（本体　35,000円）

※「オンライン配信」「会場受講」のご希望の受講形式を、備考欄にご記入ください。

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
　お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。
※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

◆オンライン開催をご希望の方
本セミナーはZoomを利用して開催いたします。

◆会場受講をご希望の方
当日、企業研究会セミナールーム（台東区東上野）まで、ご来場ください。