不祥事・不正に対する企業の“免疫力”の高め方【会場受講】

一般社団法人企業研究会鈴木悠介氏 41,800円

不祥事・不正を予防するため、多くの企業が、ルールやマニュアルの整備、役職員に対する研修・教育等に注力していますが、不祥事・不正の発生が後を絶ちません。コンプライアンス意識の向上を目的として、企業が様々な施策を講じても、むしろ現場に“コンプライアンス疲れ”や“名ばかりコンプライアンス”が蔓延している現実があります。

本セミナーでは、こうした従来型のコンプライアンス施策とは少し視点を変えて、企業風土改革によりフォーカスした不正の予防・早期発見に向けた取組についてご紹介したいと思います。

特に、新卒一括採用・終身雇用を基本とした日本型組織の場合、その組織の均質性・同質性の高さゆえに、悪しき組織風土が生まれやすい部分もあります。企業理念を活用した実践的な企業風土改革を通じて、不祥事・不正に対する企業の“免疫力”を高める方法について解説いたします。

セミナーの対象者はこんな方です

法務部門、コンプライアンス部門、リスクマネジメント部門、その他関連部門のご担当者様

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2026/07/31 (金) 14:00～ 17:00

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申込み期間

～ 2026/07/27

主催会社

一般社団法人企業研究会

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定員

25名

受講料

41,800円

開講場所

・会場名：　企業研究会セミナールーム
・住所：　〒110-0015　東京都台東区東上野１丁目１３ー７　ハナブサビル
・交通アクセス：　JR山手線御徒町駅徒歩5分／東京メトロ日比谷線仲御徒町駅徒歩3分

講師

鈴木悠介氏: 西村あさひ法律事務所・外国法共同事業
パートナー弁護士

2007年東京大学法学部卒、㈱TBSテレビ入社。社会部などで報道記者として事件・事故取材にあたる。報道記者の経験をいかし、法務・コンプライアンス部門だけでなく、広報部門とも戦略的に協働しながら、国内外での各種危機管理対応に従事。不祥事の事実調査・原因分析においては、ジャーナリスティックな視点をいかし、表層的な原因分析にとどまらず、業界構造や組織風土等の“真因”に迫った分析を行う。その上で、社内外へのトップメッセージの発信、企業理念の策定、階層別のワークショップ、従業員の意識調査等の各種施策の立案・遂行にまで深く関与し、組織風土・役職員の意識改革も含めた再発防止策の実践をサポートしている。公益社団法人日本パブリックリレーションズ協会正会員。

カリキュラム、
プログラム

１．属人風土に着目した組織風土チェック
　（１）属人風土とは？
　（２）属人風土が高い組織では、何が起きるのか
　（３）日本型組織の傾向

２．日本型組織の傾向①～忖度～
　（１）忖度の効能と副作用
　（２）忖度が引き起こす企業不祥事の類型
　（３）忖度する側と忖度される側の認識のズレ

３．日本型組織の傾向②～空気（同調圧力）～
　（１）山本七平氏の「『空気』の研究」における指摘
　（２）同調圧力を和らげるための「多様性」・「心理的安全性」
　（３）「権力格差指標」の高い日本社会

４．日本型組織の悪しき風土を改善するために
　（１）自社の「らしさ」を見つめ直す
　（２）組織体制やルールは、組織の理念に最適化する
　（３）企業理念、パーパス、ミッション、バリューの違い
　（４）よい企業理念、悪い企業理念
　（５）職業的自尊心を高める上での留意点

お知らせ

受講料（1名様につき）
一般のお客様　41,800円（本体　38,000円）
企業研究会会員　38,500円（本体　35,000円）

お申込完了後、自動返信メールにて受講票をお送りいたします。

※申込状況により、開催中止となる場合がございます。
※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。
※録音、録画・撮影はご遠慮ください。