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開催日 2020/10/14 (水) 開催地 東京都

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〜新卒・中途採用どちらにも応用できる!内定辞退防止・人材定着のノウハウ〜

(G17-1)採用戦略の立て方と広報・PR講座

主催 東京商工会議所 講師 ディリゴ 代表取締役 長谷 真吾 ... 受講料 33,000円   

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・新卒、中途採用どちらにも応用できる、採用戦略の立て方を身に付けます。・今までの採用戦略を振り返り、PDCAの回し方を再考します。・リファラル採用や、EQ理論(こころの知能指数)を使った人材要件の決定など、内定辞退の防止や人材定着にも役立つノウハウを身に付けます。
 お知らせ
開催日時 2020/10/14 (水)     10:00~ 17:00     (受付  09:30 ~ )

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申込み期間  ~ 2020/10/11
主催会社 東京商工会議所
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定員 30名
受講料 33,000円
開講場所 ・会場名: ステーションコンファレンス万世橋
・住所: 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル3F・4F 
・交通アクセス: JR秋葉原駅 電気街口徒歩4分、JR神田駅 北口徒歩6分、丸の内線淡路町駅、千代田線新御茶ノ水駅、都営新宿線小川町駅 A3出口徒歩3分
講師
ディリゴ 代表取締役 長谷 真吾 氏 講師写真

ディリゴ 代表取締役 長谷 真吾 氏

カリキュラム、
プログラム
1.自社の採用を振り返る<ワーク>? 定量的、定性的採用戦略の振り返り方法? 時系列で振り返る採用戦略2.採用戦略を立てる<ワーク>・新卒採用・中途採用の違いとは・経営計画、採用マーケットから考える自社のポジショニング・事業戦略とビジネスモデルから考える「採用すべき人材像」・人材要件から考える〜EQ理論を使った人材要件・採用成功へ導くPDCAの回し方3.採用広報・PR戦略・自社の何をアピールすればいいのか?・採用ブランドの構築(ターゲティングと採用コンセプト)・採用広報物の作り方と効果的な活用法4.採用を成功させるために・インターンシップの運営実施・リファラル採用(社員紹介採用)のメリットと活用法・適性検査はどのように使うか・意識改革を促す内定者教育※「新卒採用戦略の立て方と広報・PR講座」の内容をベースに最新動向や中途採用にも役立つノウハウを加えお伝えします。※自社の就職情報サイト画面や採用パンフレット、エントリーシートなどの採用広報物や採用スケジュール、エントリーから内定までの応募者の推移が分かるものがあれば、ご持参ください。
特典 食事付 食事付 飲み物付き 飲み物付き 

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