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トップページ  インデックス検索  バックオフィス(総務・法務・人事・経理)  人事/労務/能力開発  黒字病院の業績指標を使った医師人事評価制度の導入・活用法

開催日 2019/09/25 (水) 開催地 東京都

黒字病院の業績指標を使った医師人事評価制度の導入・活用法

主催 株式会社 新社会システム総合研究所 講師 永田 幸洋 氏 &nbs... 受講料 32,400円   

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環境の変化に対応しながら、いかに病院の業績を確保するのか
人事評価の導入と活用によって、どのような成果を得られるのか

医師の人事評価制度で最も悩ましい「業績評価」。診療科の特性や業績に対する個人の考えなど、平準化しにくい要素が多く、納得性の高い評価基準や指標の設定は至難の業といえます。なかでも業績目標値は、一般的に対前年比やベンチマーク対比を用いて基準を設けますが、ベストな手法とは言い切れません。業績評価に偏重することは医師の反発を招くリスクがあるため、売上や利益以外の「貢献」をいかに評価するか考え抜く必要があるのです。
本セミナーでは、医療福祉専門の組織人事コンサルタントが、デリケートな要素をはらむ医師の業績評価設計を中心に、納得性が高く成果を生みやすい人事評価制度の構築と運用についてお話しいたします。
  特典
開催日時 2019/09/25 (水)     14:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2019/09/24
主催会社 株式会社 新社会システム総合研究所
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定員 60名
受講料 32,400円
開講場所 ・会場名: SSK セミナールーム
・住所: 〒105-0003 東京都港区西新橋2-6-2  ザイマックス西新橋ビル4F
・交通アクセス: ●JR新橋駅より徒歩5分[烏森口]●都営地下鉄内幸町駅より徒歩3分[A3出口](三田線)
講師
永田 幸洋 氏 講師写真

永田 幸洋 氏  (ナガタ ユキヒロ)

TMI総合法律事務所 パートナー弁護士

日本国弁護士(2006年登録)、カリフォルニア州弁護士(2014年登録)
2004年に京都大学大学院農学研究科応用生物科学専攻修了後、2006年に弁護士登録し、TMI総合法律事務所に入所。2012年ジョージタウン大学ロースクール卒業(LL.M.)、2012年から2013年までロスアンゼルスのギブソン・ダン・アンド・クラッチャー法律事務所勤務。2019年1月TMI総合法律事務所パートナー就任。国内外のM&Aや組織再編に関する業務とともに、ヘルスケアデータを含めたヘルスケア関連の業務にも力を入れている。

岩田 幸剛 氏 講師写真

岩田 幸剛 氏  (イワタ ユキタカ)

TMI総合法律事務所 弁護士

日本国弁護士(2006年登録)、ニューヨーク州弁護士(2016年登録)
2003年に慶応義塾大学法学部卒業後、国土交通省に入省。その後、2007年に東京大学法学政治学研究科法曹養成専攻を修了、2008年に弁護士登録し、長島・大野・常松法律事務所に勤務(2014年8月まで)、米国シアトルのワシントン大学ロースクールへ留学後(LL.M.)、2014年9月TMI総合法律事務所に入所。その後、データ取引に関する契約実務に多く携わり、実務を通じて得た経験を活かしてデータ取引のスキーム作りから契約書の作成等の幅広い業務を担当している。

野呂 悠登 氏 講師写真

野呂 悠登 氏  (ノロ ユウト)

TMI総合法律事務所 弁護士

日本国弁護士(2014年登録)
2011年に東北大学法学部卒業後、2013年に東京大学法科大学院を修了し、2014年に弁護士登録し、TMI総合法律事務所に入所。2017年4月から個人情報保護委員会事務局にて参事官補佐として勤務し、個人情報保護法の法令解釈やデータの利活用支援する業務を担当。2018年4月にTMI総合法律事務所に復帰後、個人情報保護法、プライバシー、知的財産権に関する業務を主に担当している。

カリキュラム、
プログラム
1.ヘルスケアデータと知的財産権
 (1)データベースの著作物
 (2)営業秘密
 (3)限定提供データ
2.ヘルスケアデータと契約実務
 (1)想定される契約累計
 (2)契約交渉の際の留意点
 (3)争点となりやすい事項に関する契約文言の紹介
3.ヘルスケアデータと個人情報保護
 (1)ヘルスケアデータと個人情報保護法
 (2)ヘルスケアデータと次世代医療基盤法
 (3)ヘルスケアデータと情報セキュリティ
4.ヘルスケアデータとグローバル展開時の留意点
 (1)EU法
 (2)アメリカ法
5.質疑応答/名刺交換
お知らせ -受講料-
1名につき 32,400円(税込)
同一団体より複数ご参加の場合、2人目以降 27,000円(税込)

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