不確実性の時代においての従業員の自主自律性とエンゲージメントの高め方【会場受講】

株式会社　新社会システム総合研究所三浦　将氏 33,000円

■会場受講　　■ライブ配信　　■アーカイブ配信(開催日の３～５営業日後)

テクノロジーや社会情勢の急激な変化に伴い、組織はその様々な活動において、スピーディに適応する力が必要とされています。そのために従業員一人ひとりに求められることは、受動的な働き方ではなく、自主自律性の高い働き方です。
また、昨今の変化を代表するテレワークや、ジョブ型雇用の導入が、組織に対する従業員のエンゲージメントを弱める要素となる可能性を帯びており、この点についての対策の重要度が増している現状もあります。
このセミナーでは、「自分を変える習慣力」「相手を変える習慣力」「チームを変える習慣力」の習慣力シリーズが、累計３０万部を突破している著者であり、人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチでもある三浦将氏が、従業員の自主自律性やエンゲージメントのレベル向上をさせ、個人と組織に活力を与えていくための「組織習慣」という活動のコンセプトをご紹介し、その進め方のノウハウをお伝えします。

このセミナーを受講すると、こんなスキルが身につきます

このセミナーで期待できる効果：
・従業員の自主自律性とエンゲージメントを高めるための手法が分かる
・不確実性の時代において必要とされる、「柔軟性と変容力の高い組織」を作り上げてくためのヒントが得られる
・「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人たちを増やす」ための要諦が分かる

セミナーの対象者はこんな方です

［対象者］
従業員の自主自律性やエンゲージメントに課題を感じている経営者、人材育成責任者/担当者
不確実性の時代に適応できる組織作りを模索している経営者、人材育成責任者/担当者

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2020/12/10 (木) 13:00～ 17:00

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申込み期間

～ 2020/12/09

主催会社

株式会社　新社会システム総合研究所

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定員

60名

受講料

33,000円 (会場受講の申込）

開講場所

・会場名：　CIVI研修センター日本橋
・住所：　〒103-0022　東京都中央区日本橋室町4-1-6　　クアトロ室町ビル４F
・交通アクセス：　●JR総武本線「新日本橋」駅徒歩2分●東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩2分●JR「神田」駅徒歩3分

講師

三浦　将氏（ミウラ　ショウマ）: 英国立シェフィールド大学大学院修了（MSc: Master of Science）
大手広告会社、外資系企業を経て、株式会社チームダイナミクスを設立。
認知心理学、アドラー心理学、コーチングコミュニケーションなどを基にした、効果的かつ独創的な手法で、習慣力研修、リーダーシップ研修、チームビルディング研修などを始め、国内外の企業の人材育成をサポートしている。
参加者に「できればもっと早く受けたかった！」と言わしめる"コミュニケーション研修"は、実に１００％のリピート発注率を誇る。『習慣力』エキスパートとしての知見を活かし、研修後における研修内容の習慣化、行動定着化の確かな実績にも定評がある。
『自分を変える習慣力』を始めとする習慣力シリーズは、累計３０万部を突破。

カリキュラム、
プログラム

１．不確実性の時代において必要とされる、個人と組織の関係性とは
２．自主自律性を向上させるキーとなること
３．自己変革による知性とリーダーシップの向上
４．組織全体としての習慣の改善
５．従業員エンゲージメントへの根本的アプローチ
６．質疑応答

＊内容は一部変更になる可能性があります。

特典

＊受講者全員に、著書「チームを変える習慣力」（クロスメディア・パブリッシング　２０１９年９月）を進呈。

お知らせ

-受講料-
１名につき　３３，０００円（税込）
同一団体より複数ご参加の場合、２人目以降２７，５００円(税込)

※お客様のご都合でキャンセルされる場合は、開催１週間前までにお申し出ください。
その後のキャンセルは、お申し受けできませんのでご了承ください。

■ライブ配信について
＜１＞Ｚｏｏｍにてライブ配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ視聴用ＵＲＬをお送り致しますので、開催日時にＺｏｏｍにご参加ください。

■アーカイブ配信について
＜１＞開催日より３～５営業日後に配信致します。
＜２＞お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ収録動画配信のご用意ができ次第、視聴用ＵＲＬをお送り致します。
＜３＞動画は公開日より２週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴頂けます。