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開催日 2021/08/30 (月) 開催地 WEB配信型ライブセミナー

人が集まる・人が辞めない職場をつくる

看護管理者のためのスタッフ採用・人材発掘・定着戦略【ライブ配信】

主催 株式会社 新社会システム総合研究所 講師 高須 久美子 氏 受講料 16,500円   

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■ライブ配信 ■アーカイブ配信(2週間、何度でもご視聴可)

コロナ禍において病院の経営状況の悪化は深刻であり、長期化によって医療従事者の疲弊はピークを迎えています。特に2021年4月ごろから第4波と思われる感染拡大が全国で認められ、多くの病院が再度、新型コロナウイルス感染対応の拡充を余儀なくされているのではないでしょうか。この苦境の中「看護の力」でどう、経営参画していくかということが看護管理者にとって大きな課題となるでしょう。この経営改善の1つになるのが看護職員の人材確保・定着、そして育成です。
そこで、本講演では「看護師等の地域に必要な質の高い看護職員の確保定着・育成にポイントを絞り、採用戦略から確保定着、育成までを取り組み事例も踏まえてお話させていただきます。
開催日時 2021/08/30 (月)     14:00~ 16:00    

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申込み期間  ~ 2021/08/29
主催会社 株式会社 新社会システム総合研究所
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定員 60名
受講料 16,500円 (ライブ配信の申込)
開講場所 オンラインLive受講
  

講師
高須 久美子 氏 講師写真

高須 久美子 氏  (タカス クミコ)

社会医療法人美杉会グループ 理事・特任総看護部長 兼 教育部長

1983年 大阪警察病院入職。
1990年 佐藤病院勤務。在宅医療部、訪問看護、老健施設の立ち上げに関わりグループ内の主要な部署を経て、
2003年 外来師長兼教育師長(副看護部長待遇)として佐藤病院へ。
2006年 副看護部長兼教育師長、
2007年 看護部長就任。日本看護協会 認定看護管理者取得。
2009年 社会医療法人美杉会 理事・看護部長就任。
2018年 社会医療法人美杉会グループ看護部 教育部長。
2020年より社会医療法人美杉会グループ 理事・特任総看護部長兼看護部教育部長就任。現在に至る。
2013年から大阪府看護協会理事 看護師職能Ⅱ(介護・福祉関係施設・在宅等領域)委員長3期6年任期満了。
       現在、准看護師制度問題検討委員。
2014年から日本看護協会労働と看護の質データベース事業ワーキンググループ委員3期6年任期満了。
2021年 関西学院大学専門職大学院 経営戦略研究科 ビジネススクール(経営戦略専攻)企業経営戦略コース
      (自治体・医療・大学経営)卒業。MBA(Master of Business Administration)取得。

カリキュラム、
プログラム
第1章 病院(看護部)の採用戦略をどう立案するか
 1.なぜ採用戦略が必要なのか
 2.採用戦略の考え方
 3.ネームバリューがなくても人は集まる

第2章 スタッフが定着する職場づくり
 1.人が辞めない職場にするための10のポイント
 2.魅力的な院内研修をつくるには
 3.辞めたいと思わせない職場づくりとは
特典 ※受講者全員に著書「人が集まる・人が辞めない職場をつくる看護管理者必携!スタッフ採用・人材発掘・定着 戦略BOOK」(メディカ出版・2021年7月発行)を進呈

お知らせ -受講料-
1名につき 16,500円(税込・書籍代込)

※お客様のご都合でキャンセルされる場合は、 開催1週間前までにお申し出ください。
その後のキャンセルは、お申し受けできませんのでご了承ください。

■ライブ配信について
<1>Zoomにてライブ配信致します。
<2>お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ視聴用URLをお送り致しますので、開催日時にZoomにご参加ください。

■アーカイブ配信について
<1>開催日より3~5営業日後に配信致します。
<2>お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ収録動画配信のご用意ができ次第、視聴用URLをお送り致します。
<3>動画は公開日より2週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴頂けます。
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