指示なしでビジョンに向かう組織の作り方【ライブ配信】

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あなたは仕事をする中で部下との価値観のずれを感じることがありませんか？
「なぜ、仕事なのにこんなこともわからないのか」「なぜ、言わなければやらないのか」「なぜ、すぐに辞めるのか」

今、働く人の価値観は大きく変化しています。それは、各自の仕事に向かう姿勢に影響を与え、自発的な行動の差として現れてきます。しかし、人が売上や利益を生み出している以上、組織において、人の価値観を揃えて目指すビジョンに向かう組織にして、ベクトルを揃えていくことはマネジャーの重要な役割です。だからこそ、仕事でのミスロスを回避して、生産性を高めるためにも「言いたくないことも言わなければならない」と指示命令することもあるでしょう。しかし、その効果は残念ながら一過性です。
そんなときの、次の一手。あなたはどんなアクションを起こしていますか？もし、指示なしでもビジョンに向かう、生産性高く仕事が楽しい組織を作る方法があるとしたら興味がありますか？このセミナーでは、そのような「自走式組織®」を構築する上で、すぐに起こせるアクションを６つの戦略にまとめてお伝えします。