新任人事スタッフの基本

株式会社　新社会システム総合研究所斉藤　貴久　氏 33,000円

人事部門は、「人事企画、採用・異動、労務、能力開発」など多岐に渡る業務を担当します。これらの業務は、専門性も高く継続して学んでいかなければなりません。また、新人として経験した業務の中には、理解不足・経験不足のこともあるでしょう。本セミナーは、人事部に配属された新入社員やＯＪＴで身に着けた知識や経験を整理したいスタッフのため、人事業務の基礎を確立することを目的としています。
人事スタッフの仕事は、従業員のキャリアに関わります。入社から退社まで様々な局面を支えていくのが仕事です。キャリアの各ステージについて年齢を基軸として追いかけます。なお、会場受講に限定することで、リアルな情報を共有していただくことが可能です。

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2023/04/27 (木) 14:00～ 17:00

他の開催日・開催場所（同じ都道府県内）で探す

申込み期間

～ 2023/04/26

主催会社

株式会社　新社会システム総合研究所

この主催会社の他の最新セミナーを見る

定員

60名

受講料

33,000円 (会場受講の申込）

開講場所

・会場名：　ＳＳＫ　セミナールーム
・住所：　〒105-0003　東京都港区西新橋２-６-２　ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
・交通アクセス：　●ＪＲ新橋駅より徒歩５分［烏森口］●都営地下鉄内幸町駅より徒歩３分［Ａ３出口］（三田線）

講師

斉藤　貴久　氏（サイトウ　タカヒサ）: 斉藤社会保険労務士事務所所長、法政大学大学院職業能力開発研究所特任研究員、神奈川大学経営学部講師、
日本労使関係研究協会（学会）会員、東京都社会保険労務士会会員。
法政大学大学院社会科学研究科修士課程修了（経営学専攻／ＭＢＡ）。
上場企業の人事マネージャー及び商社系コンサルティングファームのシニアコンサルタントを経て社労士事務所を開設。「人事屋」として労務相談、人事制度構築、従業員意識調査、人事コンプライアンス調査などの業務を提供している。

カリキュラム、
プログラム

１．はじめに
　（１）人事スタッフとしての勉強と情報収集

２．人事部の役割と機能
　（１）経営と人事部の位置づけ
　（２）人事部の機能

３．従業員の職業人生から見た労務管理
　（１）『２２歳　私、新卒で入社しました。』　／入社に際して関わる労務管理
　　　　　　　　　　　　　　　（入社手続、社会保険、労働条件通知書、就業規則、労使協定）
　（２）『２５歳　私、バリバリ働いています。』　／労働時間と賃金に関する労務管理
　　　　　　　　　　　　　　　　（労働時間と賃金、法定と所定労働時間、休日・休暇、残業）
　（３）『２９歳　私、昇格しました。』　／キャリアに関する労務管理
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（等級制度、能力開発、評価の種類と考え方）
　（４）『３０歳　私、結婚・子供ができました。』　／ワークライフ・バランスに関する労務管理
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（結婚、出産・育児、休職）
　（５）『３８歳　私、転職しました。』　／キャリア・チェンジに関する労務管理
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（出向・転籍、転職・退職）
　（６）『５０歳　私、懲戒解雇されました。』　／トラブルに関する労務管理
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（解雇、懲戒）
　（７）『６０歳　私、定年・再雇用になりました。』　／終期ステージに関わる労務管理
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（定年、再雇用）

４．質疑応答／名刺交換

事前に、セミナー講師へのご期待、ご要望、ご質問をお受けしております。
可能な限り講義に盛り込んでいただきますので
お申込フォームの質問欄を是非ご活用ください。

お知らせ

-受講料-
１名につき　３３，０００円（税込）
同一団体より複数ご参加の場合、２人目以降２７，５００円(税込)

※お客様のご都合でキャンセルされる場合は、開催１週間前までにお申し出ください。
その後のキャンセルは、お申し受けできませんのでご了承ください。