急性期から回復期～在宅までの ベッドコントロール・入退院支援のポイント【会場受講】

東京医科歯科大学にて看護師・保健師免許取得後、慶應義塾大学院卒業。その後、医療系コンサルティング会社にて急性期病院を対象とした経営改善に従事。
現在は病院経営アドバイザーとして、医療機関所有データ（ＤＰＣデータ、看護必要度データ等）を用いた病院経営に関するアドバイスやデータ分析研修会、診療報酬勉強会等の人材育成の研修・教育サービスを提供中。専門は、院内データを活用した病院経営、看護マネジメント、人材育成。自らの臨床経験とデータ分析能力を活かし、大学病院からケアミックス病院まで病院規模や病院機能を問わず幅広く活動している。

前橋赤十字看護専門学校卒業後、足利赤十字病院就職。
前橋市の民間病院に３４年勤務し、２０１１～２０２０年２月まで看護部長を務める。
２０１６年 （公社）日本看護協会認定 認定看護管理者取得。
２０２０年３月 （社医）熊谷総合病院に看護部長として就職し、現在に至る。
２０１１年に民間病院（１９８床）の看護部長に就任してからは看護師教育体制の構築に力を注ぎ、２００９年に厚労省から新人看護職員研修ガイドラインが公表されると看護教育の体系化を図り、新人看護職員離職率１０年間ゼロ（２０１９年度）という成果を得ている。熊谷総合病院に着任後はクリニカルラダー制度の構築や看護職員のキャリア発達支援に取り組んでいる。管理面で得意とすることは目標管理での人材育成で、これまで２名の認定看護管理者資格取得支援に関わった。