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開催日 2017/10/24 (火) 他1回/計2回 開催地 京都府

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【PHP公開セミナー】 人の心に火をつける「熱意」のリーダーシップ

係長研修 行動革新コース <京都開催>

主催 株式会社 PHP研究所 講師 旗持 玲子 氏 受講料 75,600円

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創設者・松下幸之助の人材育成をもとに独自開発した係長研修コース(公開セミナー)です。2日間の集中研修で、係長職の役割、あるべき姿について、講師や異業種の受講者と徹底的に討議。強い熱意をもったリーダーになるための行動革新課題を明らかにします。


「リーダーは知恵や才能のないことを恐れるよりも、熱意なきことをもっとも恐れなければならない」(松下幸之助)ということばにあるように、熱意こそがリーダーシップの最大の武器になります。


熱意をもったリーダーになるために

熱意がない人はいません。もともとあった熱意が低下しているのです。

本研修では、組織の中での自分の「役割・使命」や「仕事の意味」を理解することで、熱意を高めチャレンジ意欲をもって仕事に向かう、リーダーとしての“構え”を確立します。

セミナーの対象者はこんな方です

係長職の方々(数名のチームを率いるリーダーとして率先垂範して行動し、チームとしての成果を最大化する役割を担う方々)


[ご参加者の役職名]
係長、主任、統括主任、チームリーダー、リーダー、チーフ、副長、支店長代理、班長、サブリーダー、ライン長、エリア長
開催日時 2017/10/24 (火)     09:30~ 17:30    
2017/10/25 (水)     09:30~ 17:30    

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申込み期間  ~ 2017/10/23
主催会社 株式会社 PHP研究所
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定員 18名
受講料 75,600円
開講場所 ・会場名: PHP研究所 京都本部
・住所: 〒601-8411 京都府京都市南区西九条北ノ内町11番地 
・交通アクセス: JR・近鉄「京都」駅八条口より徒歩5分

セミナー マップ

講師
旗持 玲子 氏 講師写真

旗持 玲子 氏  (ハタモチ レイコ)

1990年
北里大学理学部化学科卒業後、三島製紙株式会社に入社。開発研究所研究員として、たばこの巻き紙、辞書用紙、あぶらとり紙等、薄紙の分析・開発・改良に携わる。

1994年
学校法人中村学園専門学校静岡スクールオブビジネス医療情報秘書課の担任として秘書学、医療概論、医療秘書学、医療事務、公務員試験対策等の科目を担当。

1996年
株式会社ソシオ教育事業部にて、企業研修・講演会の企画・運営に携わる他、インストラクターとして新入社員研修・電話応対研修・マナー研修・秘書研修などを行なう。

1998年
アール人材開発合資会社設立。「感謝・誠実・利他貢献」「人財育成を通じて世界中を笑顔にしたい!」を理念・ビジョンとし、明るく!楽しく!元気よく!楽しくて、役に立つ、ワクワクするセミナーを提供中。

2012年より、PHPゼミナール講師として「中堅社員意識革新コース」「行動マネジメント研修」「部下後輩の指導・育成研修」等を担当。

カリキュラム、
プログラム
【事前課題】
自己アセスメントシートの記入
※セミナー開催前に、担当窓口の方にお届けします。

―――

〔1日目〕(昼食休憩:45分)

9:30
●開講/アイスブレーク/オリエンテーション/グループ内自己紹介

10:00
●より良い仕事をするために大切なこと
  ――係長職に求められる役割とあるべき姿――
 ・係長職に何が求められているか
 ・「現場」と「現場力」について

13:00
●成果を上げるために大切なこと
  ――できる初級管理職の仕事術――
 ・自身のマネジメント力自己チェック
 ・実習と解説-「仕事」のマネジメント
 (1)目標伝達 (2)進捗管理 (3)問題解決 (4)率先垂範
 ・体感学習-イニシアティブ・ゲーム

17:30 1日目終了

―――

〔2日目〕(昼食休憩:45分)

9:30
●「人を育てる人」になるために大切なこと
  ――部下と共に育つための、今後の取り組み――
 ・体感学習-コミュニケーション実習
 ・コミュニケーション自己チェック
 ・実習と解説―「人」のマネジメント
  (1)円滑なコミュニケーション
  (2)適切な部下指導

13:00
●自分の仕事を好きになるために大切なこと
  ――仕事に対する熱意をいかにして高めるか――
 ・自己理解チェック
 ・解説―「自己」のマネジメント
  (1)誰にも負けない熱意をもつ
  (2)自主責任意識を高める
  (3)思いやりを忘れない

●2日間のまとめと決意表明


17:30 散会

―――

【事後課題】
①研修で設定した課題の職場実践
②課題図書『リーダーになる人に知っておいてほしいこと』の読了
※課題図書は受講最終日にご参加者へお渡しいたします。

◎研修後、ご活用企業様へお届けする資料
・受講アンケート
・担当講師からの全体所感
特典 食事付 食事付 
受講者の声 人事ご担当者様の声

●グループワークを多く行い、また一人ひとりに発言の場や役割を与えてもらえるところがいい。異業種交流での学びがある公開セミナーを選択したのも、そこを重視したから。受講後は自分の役割を認識し、積極的に行動できるようになっている。期待通りの効果が得られた。
サービス業 人事部長(社員数約100名)

●将来は管理職になってもらいたいと願い、主任になったばかりの社員を派遣し、育成に取り組んでいます。初めて出会う異業種の方々と議論し、熟考し、自らの意見として発表するという経験が、本人の自信につながっているようです。リーダーとして自覚をもった行動ができるようになったと感じます。
医療 人材開発責任者(社員数80名)


受講者の声

●強い現場をつくるための係長としての役割がよく分かった。
(製造業・女性)

●まず自分から行動を起こしていこうという気持ちの切り替えができた。
(卸売業・男性)

●係長として求められていることを再認識したと共に、自分が抜けても活動できるチーム作りの必要性を感じた。
(流通・女性)
セミナー参加費
支払い方法
※ご請求書をセミナー開催日の2カ月前から発行いたします。

 開催日の2週間前を目安にお振込みください。



※セミナー開催日の2週間程前に、当日の詳細案内をお送りいたします。



※セミナー開催日の3日前からキャンセル料が発生します。

 やむを得ずご欠席される場合は、代理の方にご出席いただくか

 次回に振替受講いただきますようお願い申し上げます。

  (キャンセル料:開催日の3日前以降は受講料の50%、

   当日以降は受講料の全額をいただきます)



※開催1ヶ月前のお申込が研修実施の最適運営人数に達しない場合、

 やむを得ずセミナーの中止やご受講いただく回の調整を

 お願いする場合がございます。

 予めご了承ください。
お知らせ ※1 昼食、資料代含む
※2 ビデオアーカイブズプラス会員受講料は10%割引となります

※1開催1社5名様まで
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