【オンライン】 フィードバック研修（1日）

部下の可能性を信じ、耳の痛いことを伝える技術


部下の可能性を信じて耳の痛いことをしっかりと伝え、彼らの成長を立て直す人材育成法「フィードバック」を学ぶオンライン版の公開研修。事前学習とオンラインセミナーで、基礎理論と基本プロセスを実践的に学びます。

昨今、耳の痛いことを部下に伝えない上司が増えてきました。この背景には「部下に教えてはいけない、気づかせるべきだ」という誤解や、ハラスメントに対する恐れがあるのだと考えられます。また、リモートワークが定着しつつあるなかで、従来のような対面での指導をする機会が減っていることもその一因になっています。

しかし、部下を育てるためには、時には耳の痛いことをしっかりと伝え、そのうえで、立て直し、学び直しに寄り添う姿勢が重要なのです。そのプロセスを体系化し、職場で実践しやすい手法としてまとめられたのが「フィードバック」です。