ビジネスに特化したクオリティの高いセミナーや研修が見つかる!
会員登録をしてセミナーに申し込むとさまざまな特典が受けられます
トップページ  インデックス検索  バックオフィス  人事/労務/能力開発  松下直子の「新入社員研修」 『「採ってよかった新人」になるための3つの鉄則と、6つのヒント』

開催日 2018/04/05 (木) 開催地 東京都

  • 食事

~鉄は熱いうちに打つ!マナー教育は終えた新人に、配属前に学ばせるべきこと~

松下直子の「新入社員研修」 『「採ってよかった新人」になるための3つの鉄則と、6つのヒント』

主催 株式会社 労務行政 講師 松下 直子 氏 受講料 34,560円

このセミナーをチェックリストに追加する  セミナーの受付は終了しました
この新人研修は、実際の仕事をしていく上で必要となる考え方や基本行動を、論議、ロールプレイ、討議、演習という立体構成で学び、体験してもらいます。
 当事者意識を持ち、主体的行動が取れる新人に育てていくには「マインド」と「行動」の画面からアプローチすることが重要です。貴社の新入社員に早期立ち上がりのためにも、ぜひ参加をご検討ください。
開催日時 2018/04/05 (木)     09:00~ 17:00     (受付  08:30 ~ )

他の開催日・開催場所(同じ都道府県内)で探す    
申込み期間  ~ 2018/03/31
主催会社 株式会社 労務行政
この主催会社の他の最新セミナーを見る    
定員 50名
受講料 34,560円
開講場所 ・会場名: 株式会社 労務行政 セミナールーム
・住所: 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F
・交通アクセス: 

セミナー マップ

講師
松下 直子 氏 講師写真

松下 直子 氏

株式会社 オフィスあん  代表取締役 社会保険労務士 人事コンサルタント 松下 直子 氏


【略歴】

 神戸大学卒業後、江崎グリコ㈱に入社。新規開拓営業職、広報報道職、人事労務職を歴任し独立。現在は、顧問先の人事労務指導のかたわら、人事課題のセミナーに数多く登壇。社労士の合同事務所も開設しており、コンサル系社労士として幅広く活躍中。

著書「部下育成にもっと自信がつく本」、「採用面接で『採ってはいけない人』の見きわめ方」(以上/同文舘出版)、「実践社員教育推進マニュアル」、「人事・総務マネジメント法律必携」(以上PHP研究所)「部下の実力を高める実践OJT」(DVD/PHP研究所)他

カリキュラム、
プログラム
<主な内容>
Ⅰ 「仕事ができる新人」になるために①考える力 【仕事の疑似体験】
  1.個性の違いは、仕事の違い!私の仕事ぶりを知ろう 【インバスケット演習】
  2.自己理解なくして自己成長なし!仕事に必要な「ものの見方」とは何か
     【グループ討議】
  3.仕事にマニュアルも答えもない!仕事に必要な「能力」とは何か 【診断】
  4.仕事は会社の役に立って意味がある!仕事に求められる「姿勢」とは何か

     【診断】

Ⅱ 「仕事ができる新人」になるために②感じる力【対話体験】
  1.「人間関係構築力の高い新人」になるためのヒント① 【ロールプレイング】
  2.「周囲にかわいがられる新人」になるためのヒント② 【演習】
  3.「上司をフォローできる新人」になるためのヒント③ 【教育ゲーム】



Ⅲ 「仕事ができる新人」になるために③守る力、攻める力【講義、意見交換】
  1.コンプライアンスが問われる時代!ルールに強い新人になるためのヒント④

【討議】
  2.新人の未来は、会社の未来!目標設定に強い新人になるためのヒント⑤

【演習】
  3.ワーク・ライフ・バランスって何だ?自己管理に強い新人になるためのヒント⑥

【演習】

Ⅳ 決意表明と振り返り
  1.<客観>何に注目したか?
  2.<内省>自分の中でどんな反応があったか?
  3.<解釈>自分にとってどんな意味があるのか?
  4.<決断的>どのような行動が必要なのか?

社内研修との整合性を確認するためにも、人事パーソンの学びのためにも、研修担当者のセミナー参加者との同席聴講大歓迎です。(同席聴講は無料、ただし教室後方で見学スタイル)!ぜひご参加ください。
特典 食事付 食事付 
セミナー参加費
支払い方法
受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。
お知らせ ※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
  • このセミナーについて質問する
  • このセミナーに申し込み

他にもこんなセミナーがあります

セミナーチェックリストを見る

会員なら色々な特典が受けられます
掲載の記事・写真・図表などの無断転載を禁止します。
著作権は株式会社ファシオまたはその情報提供者に属します。