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開催日 2019/06/20 (木) 開催地 北海道

最近の人事労務トラブルへの実務対応・解決方法を詳説

『 最新!人事労務の事例Q&A厳選40』 【札幌開催】

主催 株式会社 労務行政 講師 江畠 健彦 氏 受講料 31,320円   

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~採用から退職まで、正規・非正規間の問題等に幅広く対応~

会社と従業員との間の雇用契約の締結、展開(異動等)、終了という各段階において、さまざまなトラブルが起こり得ますが、その対応方法(特に初動対応)を誤ると、無用な混乱や対立が発生し、その内容・状況によっては経営リスクにもなりかねません。
そこで、どこの会社でも起こり得る具体的なトラブル事例を取り上げ、人事労務専門の経営側弁護士が裁判例・行政解釈等を踏まえた上で実務対応・解決方法を詳説します。


【本講座のポイント】

① 具体的な事例を人事労務専門の弁護士が裁判例等を踏まえて実務対応を詳説
② どこの会社でも起こり得る共通性の高い、汎用的なトラブルをピックアップ
③ 無期転換や有期・無期の不合理性判断等の最新議論を踏まえた内容を紹介
  特典
開催日時 2019/06/20 (木)     10:00~ 16:30     (受付  09:30 ~ )

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申込み期間  ~ 2019/06/18
主催会社 株式会社 労務行政
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定員 30名
受講料 31,320円
開講場所 ・会場名: 札幌駅前ビジネススペース
・住所: 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23 第二北海道通信ビル2階
・交通アクセス: 

セミナー マップ

講師
江畠 健彦 氏 講師写真

江畠 健彦 氏

石嵜・山中総合法律事務所  弁護士

平成15年11月司法試験合格、平成17年10月弁護士登録、石嵜信憲法律事務所(現 石嵜・山中総合法律事務所)入所。企業の労務相談、訴訟等、労働問題全般を手掛ける。各種セミナーの講師としても活動。

カリキュラム、
プログラム
<主な内容>

Ⅰ 募集・採用を巡る事例Q&A
  1.求人票記載の労働条件を変更することができるか
  2.採用面接で病歴等について質問できるか
  3.採用面接で虚偽の回答があったときの対応は

Ⅱ 異動を巡る事例Q&A
  1.いかなる場合に転勤を命じることができるか。また応じなかった場合の対応は
  2.管理職として適格性がないときに解任できるか

Ⅲ 労働時間を巡る事例Q&A
  1.始業時刻前の掃除や着替え、終業時刻後の後片付け等は労働時間となるか
  2.テレワークや勤務間インターバルを導入する場合の注意点は

Ⅳ 休職を巡る事例Q&A
  1.どのような状況が続けば休職させることができるか
  2.復職させるかどうかの判断のポイントは
  3.欠勤・休職に関する規定の注意点は

Ⅴ 雇用契約解消に関する事例Q&A
  1.能力不足や勤務態度等に問題のある従業員を解雇できるか
  2.経営状況が厳しい時に従業員を解雇できるか
  3.合意退職が無効となる場合は

Ⅵ 有期契約労働者に関する事例Q&A
  1.いかなる場合に雇止めができるか
  2.無期転換に伴い労働条件の変更ができるか
  3.正社員との労働条件の相違に関する「不合理性」とは


≪実例Q&A厳選≫

Ⅰ 募集採用を巡るQ&A

Ⅱ 異動を巡る事例Q&A

Ⅲ 労働時間を巡る事例Q&A

Ⅳ 賃金を巡る事例Q&A

Ⅴ 休職を巡る事例Q&A

Ⅵ 雇用契約解消に関する事例Q&A

Ⅶ 有期契約労働者に関する事例Q&A
セミナー参加費
支払い方法
受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。
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※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、
参加費を全額請求させていただきます。


※昼食はお弁当をご用意してます。
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