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開催日 2019/06/05 (水) 開催地 大阪府

~法施行を前に制度を見直すべきか、業務を見直すべきか~

『同一労働同一賃金に基づく人事制度の見直し実務』 【半日】 【大阪LIVE】

主催 株式会社 労務行政 講師 山本 奈々 氏 受講料 16,200円   

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法施行に向け準備する。不合理な待遇差の解消に向けたノウハウ


いわゆる正社員と非正規社員(契約社員、パートタイマー、派遣社員)の間の不合理な待遇差の解消を目指す同一労働同一賃金は、給与をどのように支払うか、という問題としてのみとらえられがちですが、実は、マネジメントそのものの問題といえます。

多くの日本企業は、人がいればそこに業務を割り振るスタンスですが、
本来、業務と給与の関係は明確に定義されたものであるべきです。

本講座では、同一労働同一賃金への対応方法について、人事制度の見直しの仕方に加えて、そもそもの役割分担や業務分担の在り方も含めて、企業として取り得る選択肢、対応方法について解説します。

さらに、法律への短期的な対応だけでなく、今後の労働環境を踏まえた中長期的な観点からの人事制度の在り方についても取り上げ、今後の人材マネジメント方針そのものの在り方に関する視点とヒントを提示します。
  特典
開催日時 2019/06/05 (水)     13:30~ 16:30     (受付  13:00 ~ )

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申込み期間  ~ 2019/06/03
主催会社 株式会社 労務行政
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定員 10名
受講料 16,200円
開講場所 ・会場名: 大阪府 資格の学校TAC 梅田校
・住所: 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル5F
・交通アクセス: 阪急・地下鉄御堂筋線梅田駅より徒歩6分 JR大阪駅より徒歩7分

セミナー マップ

講師
山本 奈々 氏 講師写真

山本 奈々 氏

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社  シニアマネージャー

要員・人件費計画策定・最適化マネジメント、グループ要員・人件費管理体系構築、合併に伴う要員再配置・人事統合、組織・人事戦略策定、業務設計・組織設計、人事諸制度設計、人材開発計画策定等、組織・人事・業務・経営管理領域に関わるコンサルティングに幅広く従事している。

カリキュラム、
プログラム
【本講座のポイント】
①同一労働同一賃金への対応方法の基本的な考え方をお伝えします
②パート・アルバイトへの対応だけでなく、定年後再雇用者への対応方法も解説します
③短期的な対応だけでなく、中長期的な観点からの考え方をご提示します


オンラインLIVEセミナーとは、インターネット光回線を利用して、東京会場での講義内容を、同時にLIVE会場に中継するものです。講師の登壇は東京会場のみですが、質疑応答はLIVE会場からも可能です。

オンラインLIVEセミナーのため以下の点をご了承願います。
 ・映像、音声等が途切れた場合は、再接続をしてからの再開となります。
 ・接続が回復できない場合等中止をする可能性があります。この場合は、受講料を返金させていただきます。


《主な内容》
Ⅰ 同一労働同一賃金とは
  1.同一労働同一賃金の基本的な考え方・原則ルールについて
  2.報酬項目ごとの対応方針
    -基本給
    -賞与
    -手当等

Ⅱ 同一労働同一賃金に基づく制度見直しの方法
  1.業務分担・役割分担は変えずに、制度を見直す方法
  2.業務分担・役割分担そのものを見直す方法

Ⅲ 定年後再雇用者への対応
  定年後再雇用者へ、どのように同一労働同一賃金の考え方を適用すべきか

Ⅳ 多様な働き方を許容する、これからの人事制度の在り方
  1.正社員、非正規社員という区分が意味をなさない時代における人事制度とは
    -会社として、どのような社員の在り方を許容するか?
  2.それぞれの社員は、何を担い、どんな貢献をするのか?
  3.それにどう報いるか?
セミナー参加費
支払い方法
受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。
お知らせ ※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、
参加費を全額請求させていただきます。


※講師は東京会場で登壇致します
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