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開催日 2020/08/20 (木) 開催地 WEB受講

人事・労務担当者、管理職なら知っておきたい!

『多様化する労務トラブルへの対応実務-徹底解説』 ≪WEBセミナー≫

主催 株式会社 労務行政 講師 佐藤 広一 氏 受講料 29,700円   

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~正しい知識と適切な方法論を知り、トラブルに備える~

近年、労務トラブルは増加の一途をたどってきました。とりわけ、問題行動をとる社員(勤怠不良、能力不足、メンタルヘルス不調など)と労働法による規制の狭間で、人事・労務担当者はその対応に日々奔走しています。

トラブルの多くは、労使関係の基本である労働契約に起因することがほとんどで、結局、「どのような約束で働くことになっていたか?」に帰結することになります。

本講座では、企業に対して是正要請が強まっている長時間労働対策や、トラブルをどう回避していくのかについて、豊富な資料とともに使用者側の視点で実務対応を丁寧に解説し、理解を深めていただききます。


なお、本講義は、Zoomを利用してWebで配信いたします。
Zoomウェビナーは、講師が話す講義を視聴のみで参加するスタイルで、チャットによる質問も可能です。


【本講座のポイント】
①採用から退職までのフェーズごとに対応や留意点がわかる
②判例ワークを通じて実務のポイントと問題解決の本質を深く理解できる
③最新の法改正等を踏まえて就業規則の見直しポイントがわかる
  特典
開催日時 2020/08/20 (木)     10:00~ 16:00     (受付  09:50 ~ )

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申込み期間  ~ 2020/08/18
主催会社 株式会社 労務行政
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定員 50名
受講料 29,700円
開講場所 WEBセミナー
 ※こちらの講座は、Web配信で参加する講座になります。 

講師
佐藤 広一 氏 講師写真

佐藤 広一 氏

HRプラス社会保険労務士法人 代表社員
特定社会保険労務士

「HRに安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした労務相談、就業規則の見直しなど人事労務コンサルティングを展開している。また、東証1部及び東証マザーズ上場企業のボードメンバーとして労務コンプライアンスに寄与。

カリキュラム、
プログラム
<主な内容>

Ⅰ オリエンテーション
  1.労務トラブルの現状
  2.問題行動をとる社員への向き合い方
  3.人事指導記録票、注意指導書、警告書の書き方・使い方

Ⅱ 採用時のトラブル対応
  1.採用時にトラブル人材を見抜く
  2.試用期間は戦略的に利用する
  3.内定取り消しの考え方

Ⅲ 労働時間をめぐるトラブル対応
  1.労働時間となるか否かの線引き
  2.時間外労働を減らすタイムマネジメント
  3.時間外労働命令は明示化する

Ⅳ 休日・休暇・休業・休憩をめぐるトラブル対応
  1.休日・休暇・休業・休憩の違いを理解する
  2.年次有給休暇の時季指定権、時季変更権、時季指定義務
  3.長期療養を要するメンタルヘルス不調の社員への対応

Ⅴ 人事異動をめぐるトラブル対応
  1.配転、転勤、出向、転籍をどのように進めるべきか
  2.配転権、出向権の濫用法理

Ⅵ 服務規律に関するトラブル対応
  1.急増するSNSからの情報漏洩への対応
  2.セクハラ・パワハラ対策

Ⅶ 退職・解雇をめぐるトラブル対応
  1.解雇は労働基準法と労働契約法の2つの視点で考える
  2.辞職、合意退職、定年、雇止めの考え方とは?
  3.退職勧奨の進め方

Ⅷ 懲戒をめぐるトラブル対応
  1.懲戒処分の種類
  2.懲戒権の濫用に当たらないためには?

Ⅸ 非正規社員の雇止めに関するトラブル対応
  1.労働契約の更新手続きがポイント
  2.雇止め法理
  3.無期転換ルールの考え方
セミナー参加費
支払い方法
受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。
お知らせ ※こちらの講座は、Web配信で参加する講座になります。
※開催前日までに、ZOOM招待URLおよび資料のURLをお申込み時のメールアドレスに送らせていただきますので、メールアドレスは正確に入力してください。
※URLおよびIDとパスワードは他の方と共有しないようお願いいたします。


なお、本講義は、Zoomを利用してWebで配信いたします。
Zoomウェビナーは、講師が話す講義を視聴のみで参加するスタイルで、チャットによる質問も可能です。


※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、
参加費を全額請求させていただきます。
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