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開催日 2020/11/11 (水) 開催地 WEB配信型ライブセミナー

人事パーソンなら押さえておきたい

敗訴事例を基に原点から見直す『ローパフォーマー社員に対する実務対応』WEBセミナー

主催 株式会社 労務行政 講師 向井 蘭 氏 受講料 29,700円   

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~指示命令違反・能力不足などの社員等への実務対応~

企業内の問題社員といわれる中でも、勤務態度や出退勤状況において目立った問題を起こすわけではないが、指示された仕事がこなせない、勤務中に集中力が続かない等のさまざまな態様で本来の役割を果たせない社員(ローパフォーマー社員)が少なからず存在します。

本講座では、従来のローパフォーマー社員対応のセミナーとは異なり、訴訟における敗訴事例を参考にしつつ、ローパフォーマー対応を原点から見直します。

なお、本講座は、ローパフォーマーの活性化を主眼とした内容ではありませんので、ご注意ください。


※本講座は、WEBセミナーです。


【本講座のポイント】

①ローパフォーマー社員への対応を法的に理解する
②ローパフォーマー社員のトラブル事例を知る
③ローパフォーマー社員への職場における実践的対処法を学ぶ
  特典
開催日時 2020/11/11 (水)     10:00~ 16:00     (受付  09:45 ~ )

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申込み期間  ~ 2020/11/09
主催会社 株式会社 労務行政
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定員 25名
受講料 29,700円
開講場所 WEBセミナー
  
(Deliveru配信)
講師
向井 蘭 氏 講師写真

向井 蘭 氏

杜若経営法律事務所  弁護士

昭和50年生まれ。平成9年東北大学法学部卒業。平成13年司法試験合格。平成15年弁護士登録(第一東京弁護士会)。平成15年狩野法律事務所(現・杜若経営法律事務所)入所。平成21年狩野・岡・向井法律事務所(現・杜若経営法律事務所)パートナー弁護士。主に使用者側の労働事件に関与。経営法曹会議会員(使用者側の労働事件を扱う弁護士団体)。

カリキュラム、
プログラム
<主な内容>

Ⅰ ローパフォーマー社員関連訴訟でなぜ会社は勝てないのか
  1.労働契約における労務の質や成果の位置づけ(結果も成果も労働者に求めない日本の解雇規制)
  2.私が経験した痛恨の敗訴事例
  3.裁判所の求める会社の姿勢・必ず見抜かれる退職ありきの会社の姿勢(会社の姿勢が問われている)
  4.勝訴・敗訴を分ける差(必然的な敗訴・不可思議な勝訴)

Ⅱ ローパフォーマー社員のトラブル事例
  1.よくある相談事例
    (1)協調性が著しく欠如し、同僚を結果として退職に追い込む社員
    (2)著しく能力が不足した社員
    (3)メンタルヘルス不調により周囲の従業員に迷惑をかける社員
    (4)上司の指示に細かく反発する社員
  2.裁判例におけるローパフォーマー社員
    各裁判例の背景から分析する

Ⅲ 職場でのローパフォーマー社員への対処法
  1.自省を促す日報を使用した日常の勤務管理(炎上させないためには)
  2.管理職や上司の姿勢も問われる(原因はローパフォーマー社員ばかりにあるわけではない)
  3.面談の進め方(上司も逃げない・ぶれない・諦めない)
  4.パワハラのリスクにひるんではいけない
  5.上司業務進捗確認書の使い方(可視化を進める)
  6.訴訟に備える対応(あからさまな証拠はあえて作らない)
セミナー参加費
支払い方法
受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。
お知らせ ※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。


※本講座は、WEBセミナーです。


WEBセミナーのため以下の点をご了承願います。
 ・映像、音声等が途切れた場合は、再接続をしてからの再開となります。
 ・接続が回復できない場合等中止をする可能性があります。この場合は、受講料を返金させていただきます。
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