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開催日 2021/04/12 (月) 開催地 東京都

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人事労務担当者が知っておきたい

『IPO・M&Aにおける人事労務の役割と実務ポイント』【半日】

主催 株式会社 労務行政 講師 佐藤 広一 氏 受講料 22,000円   

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社外役員として2社上場に関わった経験からわかる労務コンプライアンスの構築


最近のIPO(新規株式公開)では、上場会社等の不祥事の頻発を受けてコンプライアンス、コーポレート・ガバナンス体制の構築・運用状況の確認が厳格化され、上場審査機関による審査の長期化が定着しています。
とりわけ人事労務領域における法令違反、訴訟、簿外債務の発覚などによって上場スケジュールに影響が生じる事案が多くみられます。

また、M&A(買収・合併)では、株式譲渡、合併、会社分割、事業譲渡などの各スキームによって労働者の異動手続きが異なり、対応すべき人事施策を適切に実施する必要があります。

本講座では、社外役員として2社上場に関わった実績を持つ講師が、人事労務領域の視点からIPO、M&Aシーンにおける人事労務担当者の役割と実務ポイントを解説します。


【本講座のポイント】
①IPOシーンにおける人事労務領域の視点がわかる
②M&Aシーンにおけるスキームごとの人事労務領域の視点がわかる
③労務デューデリジェンス実施のポイントがわかる
開催日時 2021/04/12 (月)     13:30~ 16:30    

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申込み期間  ~ 2021/04/09
主催会社 株式会社 労務行政
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定員 25名
受講料 22,000円
開講場所 ・会場名: 株式会社 労務行政セミナールーム
・住所: 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F
・交通アクセス: 

セミナー マップ

講師
佐藤 広一 氏 講師写真

佐藤 広一 氏

HRプラス社会保険労務士法人 代表社員
特定社会保険労務士

「HRに安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした労務相談、就業規則の見直しなど人事労務コンサルティングを展開している。また、東証一部及び東証マザーズ上場企業のボードメンバーとして労務コンプライアンスに寄与。

カリキュラム、
プログラム
<主な内容>

Ⅰ IPO(新規株式公開)の概要
  1.IPOのメリットと上場企業に求められる責任
  2.我が国の証券取引所
  3.上場スケジュール
  4.最近のIPOの状況
  5.IPOプレーヤー
  6.人事労務領域におけるIPO上の視点

Ⅱ 人事労務領域におけるIPO上の視点①【組織運営上の状況】
  1.本則市場『新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅱの部)』
  2.マザーズ『新規上場申請者に係る各種説明資料の記載項目について』
  3.JASDAQ『JASDAQ上場申請レポート』

Ⅲ 人事諸規程の整備状況
  1.就業規則の法的効力
  2.就業規則と労働契約
  3.就業規則の作成手続とスケジュール
  4.総務マターの諸規程

Ⅳ 労務コンプライアンス上の主要論点
  1.労働時間管理
  2.定額残業手当、割増賃金
  3.ハラスメント対策
  4.新しい論点(テレワーク、副業兼業)

Ⅴ M&A(買収・合併)の概要
  1.M&Aの概要
  2.M&Aのスキームごとにみる人事労務領域のポイント
    ①株式譲渡
    ②合併(吸収合併・新設合併)
    ③会社分割(吸収分割・新設分割)
    ④事業譲渡
  3.PMI(統合プロセス)における人事労務の役割
    ①労働条件の不利益変更
    ②リストラクチャリング

Ⅵ 労務デューデリジェンスの必要性
  1.簿外債務
  2.偶発的債務
  3.労務DDの実際
特典 食事付 食事付 
セミナー参加費
支払い方法
受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。
お知らせ ※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。


※こちらの講座は来場型集合研修になります
※WEBセミナーも同時開催しております
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