『育児介護にかかる制度設計と規程作成』WEBセミナー

株式会社　労務行政多田智子氏 29,700円

～仕事と両立できる環境整備を通じて、人材の定着・確保を図る～

令和3年6月に改正育児・介護休業法が公布され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。頻繁に改正を重ねる育児・介護休業法の内容をキャッチアップするのは大変で、改正ごとに制度が複雑になっているために苦手意識を持つご担当者も多いのではないでしょうか？

本講座では、今回の改正はもとより、育児・介護休業法の基本事項を押さえ、さらには法定以上の制度構築を目指す場合に、どのようなケースが考えられるか、その影響や想定されるリスクなども検討します。正しい法律知識を踏まえて問題点や解決策を提示し、そして自社に合う制度構築、規程作成まで体系的・網羅的にわかりやすく解説します。

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2022/05/31 (火) 10:00～ 16:00 （受付 09:30 ～ )

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申込み期間

～ 2022/05/27

主催会社

株式会社　労務行政

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定員

25名

受講料

29,700円

開講場所

WEBセミナー（Deliveru配信）
　　
※本講座はWEBセミナーです。

講師

多田智子氏: 多田国際社会保険労務士法人　代表社員　特定社会保険労務士

経営方針から直結する人材戦略、グローバル化への対応をお客様と共に実現することを目指す労務分野に特化した社会保険労務士法人を経営。2002年創業以来、上場・中堅企業の就業規則・労務相談・海外労務に関するコンサルティング活動を中心に積極的に活動。2006年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。

カリキュラム、
プログラム

【本講座のポイント】

①今回の改正概要を整理し、現行法と合わせて、実務上のポイントが把握できます
②「従業員のニーズに合った働き方」の実現に向けて企業としてどう対応すべきかがわかります
③自社に合った制度構築、規程作成等を検討する際の勘所が理解できます

＜主な内容＞

Ⅰ　改正育児・介護休業法の概要とポイント
　1．育児・介護休業法、雇用保険法改正の全体像
　2．妊娠・出産の申し出をした者に対する個別周知・取得意向確認
　3．出生時育児休業の創設

Ⅱ　育児休業法の基礎知識と実務ポイント
　1．出産・育児に関する諸制度の全体把握
　2．育児休業制度の概要と対象者
　3．育児休業に係る手続き等
　4．育児目的休暇制度の創設

Ⅲ　介護休業法の基礎知識と実務ポイント
　1．介護に関する諸制度の全体把握
　2．介護休業制度の概要と対象者
　3．介護休業に係る手続き等
　4．勤務時間短縮等の措置
　　
Ⅳ　妊娠・出産・育児・介護にまつわる法的問題と対応策
　1．妊娠・出産に関して、労働者のためにどのような法規制があるか
　2．育児休業中に一部の業務を行うことができるか
　3．管理職でも介護休業や短時間勤務は適用されるか

Ⅴ　多様な働き方を実現する取り組みと規程作成
　1．短時間社員制度
　2．週休3日制度
　3．カムバック制度
　4．中抜け勤務制度
　5．LGBT対応

セミナー参加費
支払い方法

受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。

お知らせ

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額請求させていただきます。

※本講座は、WEBセミナーです。