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開催日 2022/07/11 (月) 開催地 東京都

『SNSや社外における不適切な言動に対する法的対応実務』【半日】

主催 株式会社 労務行政 講師 村木 高志 氏 受講料 22,000円   

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労務管理におけるリスクマネジメント! 人事・労務担当者なら必ず知っておくべき実務知識


~企業が直面する「不適切な言動」をめぐるトラブルの予防策・対応策を徹底解説~


近時、不適切投稿(いわゆる「バイトテロ」)や誹謗中傷、公序良俗に反する発言など、従業員や役員によってSNSや社外における「不適切な言動」によるトラブルが多く発生しています。

インターネットやSNSの普及に伴い「不適切な言動」が拡散されるスピードは速く、ネガティブな意見は増幅・強化され、結果として企業に致命的なダメージを与えかねません。対応を誤れば、経営を揺るがすほどの被害・影響を被るだけに、トラブルに対応する担当者の果たすべき役割は重大です。

そこで、SNSや社外での「不適切な言動」トラブルについての予防策と対応策を、労務管理におけるリスクマネジメントの観点から徹底的に解説します。
  特典
開催日時 2022/07/11 (月)     13:30~ 16:30     (受付  13:00 ~ )

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申込み期間  ~ 2022/07/07
主催会社 株式会社 労務行政
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定員 25名
受講料 22,000円
開講場所 ・会場名: 株式会社 労務行政セミナールーム
・住所: 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F
・交通アクセス: 

セミナー マップ

講師
村木 高志 氏 講師写真

村木 高志 氏

早川・村木 経営法律事務所 パートナー弁護士

早稲田大学法学部卒業後、2005年弁護士登録(東京弁護士会)、ロア・ユナイテッド法律事務所入所、2013年同事務所パートナー弁護士を経て、2021年1月から現職。

カリキュラム、
プログラム
【本講座のポイント】

①SNSや社外における「不適切な言動」の近時のトラブルの実例を整理できます
②「不適切な言動」をめぐるトラブルの予防策と発生した場合の対応策を学べます
③「不適切な言動」に対して人事労務担当者が果たすべき役割がわかります


<主な内容>

Ⅰ 「不適切な言動」のリスクは?
  SNSや社外での自社従業員らによる「不適切な言動」のリスクなどについて、
  企業の労務管理の観点を踏まえて解説します。

Ⅱ SNSにおける「不適切な言動」のトラブル
  近時のSNSにおける「不適切な言動」のトラブル(企業秘密の漏洩、
  不適切投稿など)を、実際に発生した事件に触れながら説明します。

Ⅲ 社外における「不適切な言動」のトラブル
  近時の社外における「不適切な言動」のトラブル事例を、
  「炎上」や「拡散」のプロセスに触れながら解説します。

Ⅳ 「不適切な言動」をめぐるトラブルの予防策
  社内規程の整備、社員研修、チェック体制の構築などの「不適切な言動」
  トラブルを予防する方法を詳しく解説します。

Ⅴ 「不適切な言動」をめぐるトラブル発生時の対応策
  実際に「不適切な言動」によってトラブルが発生してしまった場合の
  事後的な対応策について、具体的な手法や従業員に対する懲戒処分の
  手法なども含めて詳しく解説します。

Ⅵ 労務管理の方法(心構え、規程例等)
  「不適切な言動」をめぐるトラブルに対する担当者の心構え、
  実際の労務管理の際に活用できる規程例(ガイドライン等)や
  書式例を紹介します。
セミナー参加費
支払い方法
受講される方の所属、役職、氏名を通信欄に必ずご記入ください。

お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。
お知らせ ※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、
参加費を全額請求させていただきます。


※こちらの講座は来場型集合研修になります
※WEBセミナーも同時開催しております
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