2026/08/06 (木) WEB配信型ライブセミナー
~最新指針に基づく人材ポートフォリオの策定実務と適正化のポイント~
株式会社 労務行政 黒木 喜夫 氏 &nbs... 22,000円
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部 シニアマネージャー 機械メーカー勤務後、2007年に三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社。現職では、一貫して組織人事コンサルティングに従事し、社員の基幹人事制度、退職金制度、教育制度の改定に加えて、役員の指名・報酬など人事領域全般について支援を実施。実現可能で実効性のある制度設計と運用支援に取り組んでいる。
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部 シニアマネージャー 大手監査法人にて要員計画・予算策定業務等に従事。その後、組織開発系コンサルティングファームにて人材・組織開発コンサルティング業務を経験の上、三菱UFJリサーチ&コンサルティングへ入社。現在は、人事制度構築、定年延長、組織再編、教育体系策定、ワークエンゲージメント調査、働き方改革支援など、人・組織に対するコンサルティング業務に幅広く従事している。ISO30414リードコンサルタント/アセッサー
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部 シニアマネージャー 社会保険労務士資格を取得後、社会保険労務士事務所に勤務。その後、スタートアップ企業(メーカー)にて、人事労務部長として採用を除く人事労務全般に従事した後、三菱UFJリサーチ&コンサルティングへ入社。現在は、社会保険労務士としての専門性および企業の人事経験で得た現場感覚を活かしながら、人・組織に対するコンサルティング業務に従事している。ISO30414リードコンサルタント/アセッサー
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