VRH VRを活用したハラスメント研修【東京開催】

株式会社日本能率協会マネジメントセンター　 33,000円

本研修は、“VR”というテクノロジーと、“対話演習”というリアルな場を組み合わせた３時間の研修プログラムです。VRを活用することで再現が難しいハラスメントを体験し、対話演習で自身の気づきを深掘りしたり、対応策を考えたりすることができます。研修全体を通して、自身の会社でどのように部下と接すれば良いかがわかり、職場でのコミュニケーション活性化とより良い関係構築を促します。

１．ハラスメント体験(感情の再現)
まず、VRで自身がハラスメントを受ける体験をします。VRならではのリアル感で、当事者の気持ちを実感します。

２．ハラスメントを知るⅠ(空気感の再現)
受動ハラスメントのVRにより、職場における影響を体感していただきます。「もしかしたら、自分もハラスメントをしているかもしれない」といった気づきを醸成します。

３．ハラスメントを知るⅡ(職場の再現)
体験を通じて対話の重要性を学びます。一生懸命やっているつもりの上司が、自覚はないがハラスメント通告を受けそうになる。

セミナーの対象者はこんな方です

管理者 / リーダー・監督者 / 中堅社員

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2020/10/21 (水) 09:30～ 12:30

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申込み期間

～ 2020/10/14

主催会社

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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定員

40名

受講料

33,000円

開講場所

お申込みいただいた後、別途ご連絡いたします
　　

講師

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カリキュラム、
プログラム

特長
１．知識の付与を超えた、1人称での体験
テキストや動画による3人称や2人称の知識付与ではなく、１人称の体験をすることによって、「自分がどう感じたか」「どう思ったのか」を得ることができます。

２．自分ごとを作り出す感情体験
楽しかった・怖かったなどの感情体験は、今まで他人ごとと思っていた多様な存在について、自分ごとに考えるきっかけとなります。

３．組織・チームで理解を深める共有体験
VRの360度映像では、全員が一度に同じ体験をすることができます。同じ体験を共有することで、理解や共感を深めます。

カリキュラム

チェックイン
　　・ハラスメントとは
　　・VRについて

VR体験①（感情の再現）
　　・グループワーク：感想交流
　　・ハラスメントの定義

VR体験②（空気感の再現）
　　・グループワーク：感想交流
　　・職場安全配慮義務について

VR体験③（職場の再現）
　　・グループワーク：感想交流
　　・対話の重要性

ダイアローグ(対話へ)
　　・ダイアローグワーク

チェックアウト
　　・まとめ、振り返り

※プログラムは変更になる場合があります。