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開催日 2022/10/12 (水) 開催地 WEB配信型ライブセミナー

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​法のプロと心理のプロが徹底解説!

最強タッグが伝える《指針と実践を踏まえたハラスメント相談対応の最重要ポイント》

主催 ウェルリンク株式会社 講師 小島 健一  ... 受講料 無料   

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今や全ての事業者の義務となったパワハラ対策。
事業者が講ずべき措置の中でも、相談窓口は最も重要な項目です。

なぜ《最も重要》であるのか。

鳥飼総合法律事務所パートナーであり、予防法務型経営側労働弁護士として人と組織の適応・成長を支援している小島健一(こじまけんいち)と、ウェルリンク株式会社が誇る研修講師であり、パワハラ行為者再発防止プログラムをリードしている公認心理師の和田隆(わだたかし)が、《指針と実践》の2つの観点から対談形式でお伝えします。

10月12日(水)14時より1時間。
オンラインにて無料開催。

義務化の波にのまれて、「とりあえず」のハラスメント対策をしていませんか?

人事・総務・コンプライアンス推進担当のみなさま、ご参加お待ちしています。

このセミナーを受講すると、こんなスキルが身につきます

事業者が講ずべき措置の中で、相談窓口がなぜ、《最も重要》であるのか。
リスクヘッジの観点からも理解できます。

セミナーの対象者はこんな方です

人事・総務・コンプライアンス推進担当のみなさま、中小企業の経営層、経営戦略室のみなさまにオススメです。
相談窓口の実担当者、ではなく、担当者を教育・任命する立場の方々向けの内容です。
開催日時 2022/10/12 (水)     14:00~ 15:00     (受付  13:45 ~ )

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申込み期間 2022/09/13  ~ 2022/10/11
主催会社 ウェルリンク株式会社
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共催会社
(協力会社)
株式会社鳥飼コンサルティンググループ
定員 200名
受講料 無料
開講場所 本セミナーは、WEB配信のセミナーです。会場受講はございません。
  

講師
小島 健一 講師写真

小島 健一  (コジマ ケンイチ)

鳥飼総合法律事務所 パートナー弁護士

1994年 弁護士登録(第二東京)
2020年 日本産業保健法学会 理事

人事労務を基軸に、問題社員処遇から組織・風土改革、産業保健、障害者雇用まで、紛争予防・迅速解決の助言・支援を提供。

労働法務、人事労務と産業保健を架橋する諸活動に加え、働き方改革、健康経営、精神/発達障害の就労、治療と仕事の両立などの執筆・講演も多数。

連載「“発達する”人事 ― 発達障害の傾向のある人の雇用にかかわる留意点と実務」〔全12回〕(「労務事情」産労総合研究所・2020年4月~2021年3月)、講演「経営者のハラスメント防止義務を支援する」(日本労働安全衛生コンサルタント会労働衛生研修会・2021年10月)等

和田 隆 講師写真

和田 隆  (ワダ タカシ)

ウェルリンク株式会社 シニアコンサルタント メンタルプラス株式会社 代表取締役

公認心理師・1級キャリアコンサルティング技能士として、3,000回以上の講演、研修実績がある他、パワハラ行為者再発防止プログラムの開発と実施、職場改善コンサルティング等をつうじて、健康で安心して働ける職場づくりを総合的に支援している。

民間企業を中心に警視庁、東京消防庁、文部科学省、県庁等で支援実績がある。

主な著書に『最新パワハラ対策完全ガイド』『パワハラをなくす教科書』等があり、メディア出演の実績も多い。現在、札幌と横浜で2拠点生活をしながら全国で支援を続けている。

カリキュラム、
プログラム
1)講師紹介・相談窓口担当者研修PR動画再生
2)パワハラと法律問題
3)事業主の雇用管理上の措置義務
4)新商品「相談窓口担当者研修」のご案内と窓口担当者にとって重要なこと
5)適切な相談対応とは
6)事務局からのご案内・アンケート記入
特典 ウェビナー終了後のアンケートにお答えいただいた方へ
鳥飼コンサルティンググループ社 新商品「ハラスメント相談窓口担当者研修(eラーニング)」のトライアルIDを付与させていただきます。
実際の操作画面とデモ映像をご確認いただけます。

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持ち物 本ウェビナーはZoomにて実施いたします。オンライン受講環境をご準備ください。
お知らせ ※同業他社さまのご参加はお断りしています。ご了承ください。
※本ウェビナーは企業向けに開催しております。
※1組織から複数名のご参加申し込みを頂いた場合、参加人数のご相談をさせて頂く場合がございます。
※ウェビナー内で使用する投影スライドは配布予定がございません。
※ウェビナーの録画・録音はお断りしています。

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