新入社員フォローアップコース　【東京開催】

一般社団法人日本能率協会（株）プロフェッショナルアカデミー　講師陣 60,500円

本コースでは、実務経験6ヶ月～1 年の新入社員を対象に組織人としての「仕事の基本」の定着化と、自立した若手・中堅社員として活躍するために欠かせない能力の修得を図ります。
新入社員一人ひとりが自分自身を高める「自己革新の場」としていただきます。

特長と進め方

●入社6ヶ月～1年の実務経験を振り返り、「成功体験・失敗体験」や「現在の悩み・課題」などを抽出します。できている事、できていない事を明確にし、今後の成長に向けて基本の徹底、新たな知識・スキルの習得を促します。

●グループワークを多く取り入れて進めることで、他社メンバーとの交流・相互啓発を図ります。その中で、仕事に対する考え方・取り組み方を見直し、自己革新のきっかけをつかんで頂きます。

セミナーの対象者はこんな方です

実務経験6ヶ月～1年の新入社員
第2新卒社員

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2020/12/03 (木) 09:30～ 17:00
2020/12/04 (金) 09:30～ 17:00

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申込み期間

～ 2020/11/26

主催会社

一般社団法人日本能率協会

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定員

30名

受講料

60,500円

開講場所

・会場名：　日本能率協会・研修室(東京・港区）
・住所：　〒105-8522　東京都港区芝公園3-1-22　日本能率協会ビル
・交通アクセス：　日比谷線　神谷町駅　3番出口より　徒歩7分都営三田線　「御成門駅」　A1出口より　徒歩5分

講師

（株）プロフェッショナルアカデミー　講師陣: （株）プロフェッショナルアカデミー　講師陣

カリキュラム、
プログラム

1日目　9:30～17:00

★オリエンテーション

1 仕事の現状点検
　　●基本動作
　　●基礎態度
　　グループ討議
　　　　①個人ワーク
　　　　②グループ討議
　　　　③振り返り
　　●若手社員に必要な能力構造
　　セルフチェック

2 仕事の基本　～2年目へのステップUP～
　　●計画的な仕事の進め方(PDCA)
　　●仕事と時間のマネジメント
　　演習：ケース・スタディ
　　　　「失われた一週間」
　　グループ討議
　　　　①問題行動の抽出
　　　　②問題行動の原因と改善策
　　　　③今後に活かすこと（教訓の抽出）
　　演習：ゲーム
　　　　PDCAゲーム
　　グループ討議
　　　　①成功の理由、失敗の理由（うまくいった事、いかなかった事
　　　　②目標を達成するためにどうすれば良かったか
　　　　③気がついたこと、今後の仕事に活かすこと

2日目　9:30～17:00

2 仕事の基本　～2年目へのステップUP～ [つづき]
　　●仕事の点検
　　・効率的な仕事の進め方
　　・業務遂行力を高める
　　●報告・連絡・相談

3 職場のチームワークとコミュニケーション
　　●職場のコミュニケーション
　　　　①質問力
　　　　②説明力
　　　　③対話力
　　　　④調整力

4 チームワークで目標達成
　　●情報共有
　　●役割分担
　　演習：ゲーム
　　　　コミュニケーションゲーム
　　グループ討議
　　　　①成功の理由、失敗の理由（うまくいった事、いかなかった事）　
　　　　②目標を達成するためにどうすれば良かったか
　　　　③気がついたこと、今後の仕事に活かすこと

5 今後の仕事戦略
　　●キャリアとプラン
　　●能力開発目標
　　●行動変容
　　●目標宣言
　　グループ内発表

★まとめ

お願い
お申込の際、研修効果向上のため参加者の年齢を各参加者の『備考欄』入力のほどよろしくお願いいたします。

※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により時間割が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。

特典

食事付

お知らせ

参加費（税抜）
通常参加料 55,000円/1名

・参加料にはテキスト、昼食代が含まれております。
・消費税は参加料に加え、本事業終了時の消費税率を適用させていただきます。
・定員に達している場合、ご参加いただけないことがございます。

※開催会場は変更する場合があります。その場合は別途ご案内いたします。