インストラクショナルデザインによる研修設計と効果測定基礎セミナー 【東京開催】

研修成果はどのように測れば良いのか。インストラクショナルデザインの理論を用いて、ニーズ分析から研修の企画・設計、評価のプロセスを1日で集中的に学びます。

・研修の効果を測っていくために必要な情報、評価の指標、測定方法について学びます。
・事業ニーズ・現場ニーズにマッチした研修設計の手法を修得できます。
・インストラクショナルデザインの理論を活用し、研修を経営施策、人事戦略、現場ニーズ、組織風土などのあらゆる側面から考える視点を養います。


インストラクショナルデザインの必要性

経営戦略において、人材の育成・活性化を大きな課題としている企業が増えています。
効果的な人材育成が求められるようになり、ニーズに基づいた教育活動を行い、現場へのインパクトや変化を評価する、人材育成のトータルマネジメントの必要性が高まっています。
そこで有効となるのが、インストラクショナルデザインによる教育ニーズの分析・研修設計・実施・評価を連動させるしくみです。

本セミナーで、自社の研修企画、評価方法の組立てや見直しに必要な知識を身につけましょう。