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開催日 2019/11/18 (月) 開催地 大阪府

採用が上手い企業と下手な企業の違いとは?

欲しい人材を逃がさない!採用活動の具体的手法 【半日】

主催 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 講師 片岡 祐樹 氏 受講料 28,600円   

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~採用を制する企業は事業を制する! 掴みどころのない採用を半日でマスター!~

御社の社員平均年齢はおいくつですか?例えば、50歳の企業があるとして、今後新規採用出来なければ、企業に残された年数は10年ということになります(定年制が60歳と仮定)。

少子高齢化が進む社会の中で、企業永続には人材確保は最重要課題です。ブランド、資本力など圧倒的優位な大手企業が目の色を変えて人材確保に走る中、中堅・中小企業ができることとは一体何なのでしょうか?

今後、益々売り手市場の環境下で、企業が生き残りをかけ、採用に対する考え方を学び、どのように必要な人材を確保していくべきか、各社が行動に繋げるセミナーを目指します。

セミナーの対象者はこんな方です

人事・採用に携わる皆さま
開催日時 2019/11/18 (月)     13:00~ 17:00    

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申込み期間  ~ 2019/11/15
主催会社 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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定員 30名
受講料 28,600円
開講場所 ・会場名: ハービスOSAKA オフィスタワー19階
・住所: 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー19階
・交通アクセス: JR「大阪駅」 桜橋口より徒歩約6分 オオサカガーデンシティの地下通路 出口番号6-31

セミナー マップ

講師
片岡 祐樹 氏 講師写真

片岡 祐樹 氏

True Vision株式会社 代表取締役

社会保険労務士・人事コンサルタント

大学卒業後、創業90年 老舗商社(大阪市)にて総務・人事・財務責任者を務め、採用、新入社員研修、人事評価研修、労務管理、資金繰り、メガバンク3行を含む14行との銀行交渉など幅広い業務に従事。その後、退職し独立開業。現在、片岡経営サポートオフィスの代表社会保険労務士を務める。
上場企業はじめ、中小企業や市役所の採用面接官代行、新卒説明会代行など採用コンサルティングを数多くの実績を持つ。又、採用や定着に繋げる人事制度コンサルティングにも定評がある。

カリキュラム、
プログラム
1.【環境編】 変化する採用を取り巻く環境
  (1)採用はなぜ難しくなっているのか?
  (2)新聞の有効求人倍率では見えない現状
  (3)新入社員の意識変化のキーワードとは?

2.【戦略編】 採用担当者が知っておくべき採用の考え方
  (1)採用が上手くいっている企業の8つの共通点
  (2)人材不足の方策は3つしかない
    ・ 採用戦略図から採用の全体図を描く など
  (3)採用を増やす
    ・ 採用基準の見直し
    ・ 採用のマーケティング化
    ・ 採用の分析化
  (4)離職を減らす
    ・ 賃金制度の見直し
    ・ 定年再雇用の抜本的見直し
  (5)生産性を上げる
    ・ 評価制度の見直し

3.【採用手法編】 欲しい人材は攻めて集める!
  (1)現在の主となる採用手法
  (2)ダイレクトリクルーティング
  (3)タレントプール 他

4.【確保編】 欲しい人材を逃さない!
  (1)会社説明会の実務ポイント
  (2)面接は選ぶから口説くに変化
  (3)面接官の質問スキルを高める手法
    (STARL)
  (4)内定辞退率を下げるためにできること
  (5)入社後の最適なフォローの進め方


◎筆記具をご持参ください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
特典 資料配布 資料配布 
持ち物 ◎筆記具をご持参ください。
お知らせ 受講料
SQUET特別会員: 19,800円
SQUET一般会員: 23,100円
提携先会員: 25,300円
会員以外: 28,600円

※テキスト代、消費税等を含みます。  
※記載する金額の表示は、10%の消費税相当額を含んでいます。
ただし、2019年10月1日に消費税等の税率改定が実施されないことが法令により確定した場合には、その時点で上記の税込受講料は消費税等を改定前の税率で計算したものとなります。


◆◆受講お取り消しについて◆◆
開催日の前日(土/日/祝日を除く)17:00までにご連絡ください。
受講料を全額ご返金いたします。
ただし、それ以降のキャンセルにつきましては、ご返金いたしかねます。
また、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。


※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。
ご了承ください。
資料ダウンロード
開催前資料1(PDF) (資料はこちらから)  
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