同一労働同一賃金の実務対応【１００問１００答】

一般社団法人企業研究会高仲　幸雄氏 41,800円

同一労働同一賃金の実務対応【１００問１００答】について解説します。

セミナーの対象者はこんな方です

人事部門、総務部門、法務部門、監査部門など関係部門のご担当者

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2019/11/18 (月) 14:00～ 17:00 （受付 13:30 ～ )

他の開催日・開催場所（同じ都道府県内）で探す

申込み期間

～ 2019/11/15

主催会社

一般社団法人企業研究会

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定員

25名

受講料

41,800円

開講場所

・会場名：　企業研究会セミナールーム（東京：麹町）
・住所：　〒102-0083　東京都千代田区麹町5-7-2　MFPR麹町ビル　2F　（旧:麹町M-SQUARE）　
・交通アクセス：　

講師

高仲　幸雄氏

カリキュラム、
プログラム

【各章の問題の一部をピックアップしております。※問題の内容は変わる可能性があります】

１．総論
Q：同一労働同一賃金に関する法改正では，どの法律が変わったのですか？改正の概要を教えて下さい。
Q：同一労働同一賃金に関する本を読むと「均等待遇」「均衡待遇」や「職務給」「職能給」などという言葉が出てきて混乱します。簡単にポイントを教えて下さい。

２．短時間・有期雇用労働者の均等待遇・均衡待遇
Q：パート・有期法８条の「均衡待遇」で禁止される「不合理な待遇差」は，どのように判断されるのですか？正社員と有期契約労働者に待遇差があれば，全て同条が適用されるのですか？
Q：パート・有期法８条で規定されている「その他の事情」は，どのような事情が考慮されるのですか？

３．同一労働同一賃金ガイドライン，判例・裁判例
Q：同一労働同一賃金ガイドラインは「同一労働同一賃金ガイドライン案」から，どこが変わったのですか？
Q：同一労働同一賃金ガイドラインに記載されていない待遇や（問題となる例）に記載されていないケースであれば、法違反にはならないのですか？

４．基本給・賞与・退職金
Q：待遇差は，個々の待遇毎に判断するのですか？それとも，年収ベースや待遇全体で判断するのですか？
Q：今後，企業は賞与の設定・支給方法に関して，どのような点に注意する必要があるのですか？

５．各種手当　
Q：外勤営業社員に支給している営業手当，有資格者に対して支給している資格手当は，どのように考えるべきですか？
Q：単身赴任手当や地域手当は，非正規社員にも同様に支給しなければなりませんか？

６．休暇・休職・福利厚生等
Q：夏期休暇や年末年始休暇は，非正規社員にも正社員と同様に付与しなければなりませんか？休暇を付与するとしても，正社員は完全月給制，非正規社員は時給制です。休暇分の賃金はどう扱ったらよいですか？
Q：慶弔休暇や病気休暇は非正規社員にも正社員と同様に付与しなければなりませんか？

７．定年後再雇用・無期転換社員
Q：定年後再雇用社員にもパート・有期法８条と共に同法９条が適用されるのですか？定年後再雇用ではない高齢の非正規社員と同様の待遇で問題ないですか？
Q：定年後再雇用者の職務内容を変更させておけば，大幅な賃金減額が可能ですか？

８．説明義務
Q：待遇差の説明が求められた場合，どのような方法で，いつまでに説明する必要があるのですか？厚生労働省のパンフレットにある書式（様式）を用いる必要があるのですか？
Q：待遇差の説明をしなかったり，間違った説明をするとペナルティはあるのですか？

９．派遣社員
Q：派遣先均等・均衡方式と労使協定方式は，派遣先や派遣元にとって，どちらにメリットがあるのでしょうか？
Q：労使協定は，どのように締結するのですか？派遣社員は派遣先で就労しているので過半数代表の選出が困難です。

１０．今後のスケジュール・対応
Q：以下の場合，就業規則の整備はどうしたらよいですか？
１）非正規社員には，就業規則を作っていない
２）パート就業規則，定年後再雇用社員規則，契約社員規則など複数の非正規社員用の就業規則がある

過去のご参加様からの質問が多かった
『1.待遇差の整理表と待遇差の説明資料のサンプル、2.社内検討時の想定問答集』も特別資料として配布いたします。

セミナー参加費
支払い方法

着信確認のご連絡後、受講票と合わせて「請求書」をお送り致しますので、お振り込みください。

お知らせ

受講料（1名様につき）
一般のお客様 41,800円（本体 38,000円）
企業研究会会員 38,500円 (本体 35,000円)

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

※講師と同業企業・同職種の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。