【オンライン】海外関連会社のガバナンス・コンプライアンス・管理の進め方

一般社団法人企業研究会中山　達樹氏 38,500円

〇LIVE配信セミナーとは
企業研究会セミナールームで開催するセミナーをお客様のＰＣやスマートフォンにライブ中継します。

〇受講方法
開催日の２営業日前に視聴用のＵＲＬとログインＩＤ／ＰＡＳＳをお送りします。

〇質疑応答について
チャット機能で質問できます。
※質問内容・当日の進捗により、お答えできない場合がございます。予めご了承ください。

LIVE配信セミナーは、協力会社である株式会社ファシオのイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を
使用します。また、お申込者様のメールアドレスを(社)企業研究会、講師、㈱ファシオで共有いたします。

多くの海外経験を経て最も「現場」に密着し、海外コンプライアンスの問題点を最もよく知る国際弁護士が、極めて実務的な視点から、「誰が」「どのような」役割分担をして海外コンプライアンスを実施すべきかにつき、具体的な方法を大胆に提言します。

セミナーの対象者はこんな方です

法務部門、海外事業管理部門、監査部門、経営企画部門など関連部門のご担当者

会場

講師

プログラム

特典

お知らせ

開催日時

2022/12/08 (木) 14:00～ 17:00 （受付 13:30 ～ )

他の開催日・開催場所（同じ都道府県内）で探す

申込み期間

～ 2022/12/06

主催会社

一般社団法人企業研究会

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定員

25名

受講料

38,500円

開講場所

・会場名：　LIVE配信
・住所：　　　
・交通アクセス：　

講師

中山　達樹氏

カリキュラム、
プログラム

１．海外ガバナンス・コンプライアンスの問題点
　（１）ガバナンスとコンプライアンスの違い -ガバナンスなければコンプライアンスなし
　（２）コンプライアンス管理　- whatではなくwho、howも
　（３）海外経営資源の有効活用　-本社管理部の「守り」と現法社長の「攻め」の役割分担
　（４）海外子会社「管理」の意味と実践　-事前の「デザイン」「お膳立て」「サポート」　

２．海外主要約15か国の会社・労務・贈賄・独禁法・情報保護・BCP対策
　（１）海外主要国の会社法・人事・労務・贈賄・独禁法・情報保護・経理・BCP情報
　（２）現場の監査で見える「定型的」ミスを因数分解して本社で一括管理 -コスト減に
　（３）ガバナンス３要素　-透明性、説明責任、追跡可能性

３．グローバル人事・労務戦略
　（１）グローバル人材育成戦略と「定量的」評価方法　-「人事・労務で法務を予防！」
　（２）「余人をもって代えがたい」人材はガバナンスの危機　-現地で「王様化」しないためには？
　（３）人種・国籍等に従った昇進管理　-「ガラスの天井」を設けるべきか
　（４）現地スタッフの従業員満足度向上方法　-貧富に応じて／「無用の用」とは？
　（５）ストライキ・Job Hopping防止等の具体的労務管理対策とチェックリスト

４．With/Afterコロナのコミュニケーション
　（１）内部通報制度の工夫と情報管理　-「砂金探し」の心構え　
　（２）贈賄やカルテルにどう対処するか? 　-現地商慣習への対応ノウハウの蓄積化
　（３）コミュニケーションの「点」「線」「面」　-「自走」する企業文化へ

お知らせ

受講料（1名様につき）
一般のお客様 38,500円（本体 35,000円）
企業研究会会員 35,200円 (本体 32,000円)

※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
　お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。